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ADP dans la presse| Avril 2006
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Une offre globale pour les PME
Entreprise & Carrières – 25/04-01/05/06 GRH
(...)Entretiens professionnels, formation et DIF, temps de travail, relation salarié (ERM), pilotage social, gestion de la paie et des déclaratifs (Dads-u), administration du personnel... ce sont quelques unes des fonctionnalités qui habillent ADP Decidium, une offre globale de gestion des RH destinée aux PME (de 60 à 300 salariés), développée par ADP-GSI.(...)
(...)Entretiens professionnels, formation et DIF, temps de travail, relation salarié (ERM), pilotage social, gestion de la paie et des déclaratifs (Dads-u), administration du personnel... ce sont quelques unes des fonctionnalités qui habillent ADP Decidium, une offre globale de gestion des RH destinée aux PME (de 60 à 300 salariés), développée par ADP-GSI.(...)
Gestion des absences : opter pour le ''zéro papier''
Indexel - Le 12/04/2006 - Par Carine Niot
(...)En juillet 2005, le service des ressources humaines décide donc de mettre en place le kiosque RH proposé par son prestataire paie, ADP-GSI. Et ce avec plusieurs objectifs. "Nous souhaitions moderniser et simplifier la gestion des absences, d'une part, et dégager du temps pour accompagner les changements qui ont eu lieu au sein du service des ressources humaines, d'autre part. La direction souhaitait également responsabiliser l'ensemble des collaborateurs en partageant l'information et en les rendant acteurs de la gestion de leur temps de travail", indique Hélière Farraudière (photo). La mise en place du portail par ADP-GSI se fait en trois semaines, et il suffira d'un e-mail et d'une réunion d'information en interne pour que les collaborateurs adoptent le nouvel outil mis à leur disposition.(...)
(...)En juillet 2005, le service des ressources humaines décide donc de mettre en place le kiosque RH proposé par son prestataire paie, ADP-GSI. Et ce avec plusieurs objectifs. "Nous souhaitions moderniser et simplifier la gestion des absences, d'une part, et dégager du temps pour accompagner les changements qui ont eu lieu au sein du service des ressources humaines, d'autre part. La direction souhaitait également responsabiliser l'ensemble des collaborateurs en partageant l'information et en les rendant acteurs de la gestion de leur temps de travail", indique Hélière Farraudière (photo). La mise en place du portail par ADP-GSI se fait en trois semaines, et il suffira d'un e-mail et d'une réunion d'information en interne pour que les collaborateurs adoptent le nouvel outil mis à leur disposition.(...)
Le Web au service des retraites des Pioneer
Liaisons Sociales - Avril 2006
(...)La société n’a pas eu à chercher bien loin : son prestataire extérieur de paie, ADP-GSI, lui a fourni une solution clés en main, accessible par le Web. Enterré, le logiciel précédent, développé en interne sur un tableur. Désormais, les indemnités de retraite à provisionner sont calculées en ligne.(...)
(...)La société n’a pas eu à chercher bien loin : son prestataire extérieur de paie, ADP-GSI, lui a fourni une solution clés en main, accessible par le Web. Enterré, le logiciel précédent, développé en interne sur un tableur. Désormais, les indemnités de retraite à provisionner sont calculées en ligne.(...)