ADP, spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines annonce son engagement auprès de la ville de Nanterre pour devenir un acteur actif du développement
économique et social local. 

Cette initiative marque la volonté d’ADP de s’impliquer davantage dans le développement durable de la ville. Voici les 8 engagements pris :

1. Le lien Ecole, Université, centres de formation, entreprise par l’accueil d’apprentis et de stagiaires au niveau informatique et RH.
2. Les liens avec le tissu local de TPE et PME en travaillant avec les structures locales, notamment sur des solutions ou services liés à la paie et à la gestion du personnel.
3. Soutien à la création d’entreprise et à l’innovation par la mise en place de parrainage et le soutien de projet de création d’activité d’étudiant.
4. Embauche de salariés handicapées et lien avec les organismes de formation intervenant sur le sujet : atteindre l’objectif des 6 %, versement d’une partie de la taxe
d’apprentissage aux organismes de formation de personnes handicapés, actions de sensibilisation à l’emploi des handicapés, etc.
5. Promotion de l’environnement et lutte contre le changement climatique via des actions de sensibilisation internes, une participation à la semaine nationale du
développement durable de la ville, en s’inscrivant dans une démarche «Bilan Carbone », et en contribuant à la réduction des émissions de déchets.
6. Qualité du cadre de vie : informer les services municipaux de tout problème de sécurité atteignant les personnes et les biens d’ADP.
7. Implication dans l’animation culturelle, sportive et locale : en s’impliquant dans la vie local, par le sponsoring d’un sport ou d’une activité, en soutenant des projets lié au
patrimoine naturel et architectural, etc.
8. Développement de l’information et de la communication en participant à la politique de promotion économique de la ville par son implication dans les partenariats réunissant la ville et les entreprises, en sensibilisant les salariés et le CE aux activités présentes à Nanterre.

Ce plan d’actions établi dans la Charte précise les objectifs à trois ans qui feront l’objet d’une évaluation annuelle commune.

ADP engage ainsi la responsabilité de chacun de ses collaborateurs dans une démarche citoyenne répondant à des objectifs économiques, sociaux, environnementaux et éthique en s’associant par ailleurs aux événements culturels, sportifs et environnementaux de la ville. A titre d’exemple, ADP sera le mécène de l’exposition archéologique « Des origines à la ville gauloise », qui se tiendra sur les terrasses du projet Seine Arche du 11 avril au 14 juin 2008. 

«L’implication active d’ADP au développement économique, social et culturel de la ville de Nanterre traduit les valeurs d’innovation, d’ouverture et de pragmatisme véhiculées par
l’entreprise», explique Muriel Neveu, Directrice des Ressources Humaines d’ADP. 

A propos de la Ville de Nanterre 
La ville de Nanterre est un pôle économique majeur de la métropole parisienne qui abrite 86 000 habitants et 4500 entreprises et comptera d’ici 3 ans plus de · 100 000 salariés. Pour plus d’information, consultez le site web de la ville : http://www.nanterre.fr/