L’entrée en vigueur de la norme IAS 19/IFRS « avantages au personnel » le 1er janvier 2005, a imposé aux entreprises de l’Union Européenne cotées sur un marché réglementé et aux entreprises françaises non cotées ayant choisi d’appliquer les IFRS, de comptabiliser au passif du bilan consolidé leurs engagements sociaux et de fournir une information détaillée dans les notes annexes.

Pour Véronique Catallo, Responsable Paie France d’ALCOA, « l’offre Gestion des Engagements d’ADP fait bénéficier à ALCOA d’un outil très professionnel, intuitif et avec une
navigation simple, ce qui nous permet d’être autonomes sur le produit. La valeur ajoutée de cette offre est qu’elle comprend une fonction qui nous permet de détailler et de justifier nos calculs. »

L’offre Gestion des Engagements d’ADP apporte aux entreprises une optimisation financière grâce à l’évaluation dynamique de toutes les situations, une sécurité avec le contrôle intégral de la cohérence des flux générés par l’application, et une traçabilité des résultats par des rapports individuels de calcul.
ADP s’engage et garantit la mise à disposition des données actualisées du système d’information paie d’ADP et la totale conformité aux nouvelles obligations comptables.

Partenaire depuis 2002, ADP gérait déjà la paie et l’ensemble des obligations déclaratives d’ALCOA. ADP a de nouveau été retenu pour son expertise métier dans le domaine de la
Gestion des Engagements sociaux.

Aujourd’hui, 500 clients utilisent déjà l’offre Gestion des Engagements.

Invitation :
ADP organise, le mardi 15 avril 2008 de 8h30 à 10h00 au Palais Brongniart, un petit déjeuner afin de faire découvrir à ses clients les nouveaux composants de l’offre Gestion
des Engagements (GDE) adaptés aux obligations de la norme IAS 19.

Si vous souhaitez y participer, merci de contacter Camille Delomez au 01 44 43 79 09



A propos d'ADP

A propos d'ADP ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines. S’engageant contractuellement sur les résultats, ADP prend en charge tout ou partie des tâches du département des ressources humaines des entreprises. Ses offres de services couvrent les domaines de la paie, les déclarations sociales, l’administration du personnel, les temps et activités, les carrières, les compétences, la formation, le reporting social et le décisionnel RH. Forte de 35 ans d’expertise métier en France, ADP accompagne les entreprises au quotidien dans l’application des bonnes pratiques RH : de l’exploitation à l’assistance fonctionnelle en passant par le suivi légal. ADP propose des prestations d’audit, de conseil, de formation et de conduite du changement, garantissant à ses clients le succès de leurs projets. ADP s’adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, quelle que soit leur implantation, locale, nationale ou internationale. En France, le groupe compte 1 900 personnes réparties dans 12 agences pour servir plus de 9 000 clients représentant 2,6 millions de salariés.