« Notre problématique actuelle est un peu complexe puisque transGoumet France intègre actuellement différentes sociétés et enseignes : notamment Aldis, Comptoir des Artisans, et Prodirest » indique Serge Zarlowski, Responsable de la Gestion Sociale du groupe. « En choisissant Z@DIG, notre objectif était clair : harmoniser, moderniser, optimiser et sécuriser nos systèmes d’information au sein du groupe et ainsi mettre en place une organisation de nos activités RH cohérente et complète ».

La particularité de cette opération est que notre SIRH (Z@DIG et ADP [hr]) va être déployé en 3 phases distinctes sur une durée d’un an et demie auprès d’une population totale de plus de 3 300 salariés.
Dès juin 2008, les processus de gestion de la paie et de gestion des temps seront mis en œuvre chez Aldis (soit environ 1 650 personnes). La deuxième phase, en octobre 2008, sera l’occasion de développer pour les sociétés Aldis et Prodirest des processus RH, notamment la gestion du dossier du salarié, des entretiens individuels, des emplois et compétences, de la formation…

« Avec Z@DIG, nous allons également évoluer vers une offre de services intégrant des processus collaboratifs et nous pourrons disposer, à travers des tableaux de bords sociaux, d’indicateurs RH fiables », précise Serge Zarlowski.

L’offre de service Z@DIG a pour vocation d'optimiser les modes de gestion de l'entreprise par le déploiement auprès de l'ensemble des acteurs (dirigeants, experts, managers et collaborateurs) de processus RH via Internet qui prennent en compte le recueil de l'information et son cycle de validation, le traitement, le contrôle et la diffusion d'information.



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