ADP, de la gestion des Hommes au Mécénat « Observer les hommes tels qu’ils sont, imaginer ce qu’ils pourraient être » : ADP partage cette exigence avec tous ceux qui, aujourd’hui, interviennent dans le domaine de la gestion des hommes dans l’entreprise. C’est dans cet esprit qu’ADP s’est associée à l’exposition « Face à Faces ». « En produisant le catalogue de cet événement, le groupe apporte son soutien à la création artistique contemporaine qui établit de nouvelles passerelles entre les hommes, les cultures et les pays. Un mécénat cohérent car ADP est à la pointe des nouvelles tendances de son métier tout comme cette exposition qui permet de découvrir les nouvelles tendances de l’art contemporain. » nous déclare Philippe Clerc, PDG d’ADP-GSI en France. C’est aussi pour ADP l’occasion de renforcer son soutien à la création artistique en bénéficiant d’un projet d’extrême qualité, de la réputation des artistes sélectionnés et de continuer à associer son image à l’univers de la photographie, démarche initiée l’an dernier par la publication du livre « Stratégie In & Stratégie Out » présentant très beaux portraits lors d’une soirée privée au Jeu de paume l’an passé. Un événement unique pour une exposition itinérante Produite par l’AFAA, « Face à Faces » réunit 14 grands noms de la photographie contemporaine de renommée internationale comme Nan Goldin, Philippe Ramette, Roman Opalka, François Rousseau, Kimiko Yoshida, Orlan, dont certains d’entre eux seront présents le 24 janvier prochain à la « Maison Rouge », nouveau lieu parisien dédié à l’art contemporain avant le départ de cette exposition à l’étranger. En effet, « Face à faces » est un projet artistique ambitieux qui a pour originalité d’être présenté à l’étranger durant trois ans en Europe, en Asie et en Amérique Latine (premières dates prévues : Edimburgh du 11 février 2006 au 23 avril 2006, puis Stockholm d’avril à juillet et Dublin d’octobre à décembre 2006...) avant de revenir en 2008 en France, enrichie des nouvelles étapes. « Cette exposition entre dans le programme d’échange Dialogues d’images. Initiée par l’AFAA en 2005, ce programme propose de mettre un corpus d’œuvres de cinquante œuvres d’artistes français et européens en regard avec un ensemble d’œuvres d’artistes du pays qui reçoit l’exposition. Ces derniers sont sélectionnés conjointement par un conservateur du lieu d’accueil et le commissaire français. Les œuvres des artistes du pays d’accueil enrichissent ces expositions qui deviennent ainsi uniques à chaque étape. » nous explique Isabelle de Montfumat, commissaire de « Face à Faces » à propos de l’exposition. ADP, mécène du catalogue de l’exposition, est le spécialiste des services d’externalisation des processus RH (HRPO : Human Resources Process Outsourcing). Ce groupe international, présent dans 29 pays, réunit toutes les cultures du monde. Ses 42 000 collaborateurs mettent à la disposition des entreprises, de toutes tailles, des services qui facilitent le recentrage de la fonction Ressources Humaines sur son rôle opérationnel et stratégique. Avec 518 000 entreprises clientes, ADP accompagne au quotidien cinquante millions de salariés. À propos de l’AFAA L’AFAA (L’Association française d’action artistique) est l’opérateur délégué des ministères des Affaires étrangères, de la Culture et de la Communication pour les échanges culturels internationaux et l’aide au développement. Le département des Arts Visuels, de l’Architecture et du Patrimoine favorise la promotion internationale de la création artistique contemporaine, en relation avec le réseau culturel français à l’étranger www.afaa.asso.fr a conçu, financé et mis en œuvre une exposition d’artistes français et européens qui témoignent de la vitalité de la photographie contemporaine. À propos d’ADP ADP, ADP-GSI en France, (Groupe ADP, N°1 mondial, coté au NYSE), est le spécialiste des services d’externalisation des processus RH (HRPO : Human Resources Process Outsourcing). Ces services s’appuient sur les technologies Internet et couvrent de nombreux domaines tels que : la paie, l’administration du personnel, les déclarations sociales, les temps et activités, les frais professionnels, les carrières et compétences ainsi que la formation. Chacun de ces services comprend le conseil en organisation, la veille légale et conventionnelle, la formation des utilisateurs, l’accompagnement au changement, la proposition de modèles de gestion et met à disposition des indicateurs RH clés. ADP s'adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, quelle que soit leur implantation : locale, nationale ou internationale. ADP prend en charge tout ou partie des tâches du département des ressources humaines des entreprises et s'engage non seulement sur des moyens mais aussi sur des résultats. Ce panel de services mobilisent en France les compétences de 1800 personnes (dans 11 agences) pour servir au quotidien plus de 7000 clients représentant 2,2 millions de salariés.