10 mars 2005
Lastminute.com choisit ADP-GSI pour encore plus d'externalisation RH !
En février 2005, ADP-GSI, spécialiste des services d'externalisation des processus RH, étend son service avec Lastminute.com pour mettre en œuvre une solution d'externalisation encore plus complète, afin d'améliorer le traitement des données du personnel.
En février 2005, ADP-GSI, spécialiste des services d'externalisation des processus RH, étend son service avec Lastminute.com pour mettre en œuvre une solution d'externalisation encore plus complète, afin d'améliorer le traitement des données du personnel.
Lastminute.com, leader européen du voyage et des loisirs en ligne, compte 900 000 clients, un chiffre d'affaires de 295 millions d'euros et 300 salariés. Résultant de quatre sociétés différentes Degriftour, Travelprice, Holiday Autos et bien sûr Lastminute.com, l'entreprise s'est vite confrontée à une problématique d'harmonisation : à savoir, comment uniformiser les données du personnel et leur traitement pour effectuer une gestion du personnel commune et efficace ? L'objectif à atteindre est de trouver une solution d'ensemble pour collecter, valider et contrôler les données afin de délivrer ces informations à ADP-GSI, déjà prestataire pour l'élaboration de la paie et l'administration du personnel.
Romuald Caillaud, Directeur Général Adjoint du groupe Lastminute.com choisi donc l'option d'externalisation la plus globale qui répond à tous ses besoins de collecte, d'harmonisation et d'automatisation des données supprimant ainsi les coûts cachés. " Cette solution de services présente, de plus, une souplesse et un potentiel de personnalisation très importants pour nous. Et puis, l'engagement de résultats d'ADP-GSI garantit également un niveau de qualité de service optimal et constant pour nos salariés. " souligne celui-ci.
La souplesse de l'offre a convaincu Romuald Caillaud : " Ainsi lorsque la collecte des informations sera parfaitement opérationnelle, nous irons plus loin et élargirons la communication dans le domaine RH. L'information relative à l'intéressement, par exemple, est aussi liée au bulletin de paie. Nous allons donc poursuivre l'exploitation des fonctions que propose ADP-GSI avec l'offre de services Z@DIG pour qu'il devienne le principal vecteur de communication de la DRH dans l'entreprise ".
La vocation de cette offre est d'optimiser les modes de gestion de l'entreprise par le déploiement auprès de l'ensemble des acteurs (dirigeants, experts, managers et collaborateurs, de processus transversaux qui prennent en compte le recueil de l'information et son cycle de validation , le traitement , le contrôle et la diffusion d'information).
À propos d'ADP-GSI :
| ADP-GSI (Groupe ADP, N°1 mondial, coté au NYSE), est le spécialiste des services d'externalisation des processus RH (HRPO : Human Resources Process Outsourcing). Ces services s'appuient sur les technologies Internet et couvrent de nombreux domaines tels que : la paie, l'administration du personnel, les déclarations sociales, les temps et activités, les frais professionnels, les carrières et compétences ainsi que la formation. Chacun de ces services comprend le conseil en organisation, la veille légale et conventionnelle, la formation des utilisateurs, l'accompagnement au changement, la proposition de modèles de gestion et met à disposition des indicateurs RH clés. ADP-GSI s'adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, quelle que soit leur implantation : locale, nationale ou internationale. ADP-GSI prend en charge tout ou partie des tâches du département des ressources humaines des entreprises et s'engage non seulement sur des moyens mais aussi sur des résultats. Ce panel de services mobilisent les compétences de 1800 personnes (dans 11 agences en France) pour servir au quotidien plus de 7000 clients représentant 2,2 millions de salariés). |
ADP-GSI développe des offres de services adaptées à la taille de chaque entreprise :
| 1 à 49 salariés : Phonéa-paie, ZADIG S 50 à 200 : ZADIG Vision, ZADIG Externalisation 200 à 1000 : Z@DIG et ZADIG Hypervision Plus de 1000 salariés : Z@DIG, ZADIG Hypervision, GXP, ZADIG SAP HR et ZADIG Envergure. Multinationales : GlobalView (offre de services mondiale d'ADP sur plate forme SAP HR), ADP Professional Services, ADP Payroll&HR Services, ADP Management Services, ADP Connection Services |
Pour plus d'informations : www.fr.adp.com et www.europe.adp.com
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