7 février 2005
ADP-GSI lance le portail ressources humaines des PME-PMI
7 février 2005, ADP-GSI spécialiste des services d'externalisation des processus RH lance un portail d'informations à l'attention des dirigeants de PME-PMI :
7 février 2005, ADP-GSI spécialiste des services d'externalisation des processus RH lance un portail d'informations à l'attention des dirigeants de PME-PMI :
Le Kiosque PME d'ADP-GSI est une véritable boîte à outils RH pour les PME. Composé de cinq rubriques principales : Comprendre, Connaître, Décider, Choisir et S'informer, il permet aux dirigeants d'entreprise d'avoir un vrai support de décision.
Mis à jour régulièrement, il offre des articles de fond, concernant le conseil en organisation, l'économie, les ressources humaines, l'actualité sociale (partenariat avec la Revue Fiduciaire) et surtout de nombreux outils pratiques, à télécharger gratuitement ou directement accessibles par un lien Internet.
Les directeurs de PME-PMI peuvent ainsi retrouver pêle-mêle, le bulletin de paie expliqué, un simulateur de paie, le calendrier social, des fiches d'informations pratiques et des liens utiles (type URSSAF…).
Nathalie Brami, directrice marketing opérationnel de la division PME-PMI d'ADP-GSI souligne : " Tout au long de l'année , nous échangeons avec les directeurs d'entreprise et le constat est qu'ils sont souvent perdus ou décontenancés face à l'administration du personnel, aux mutations démographiques ou aux bouleversements législatifs, un sentiment facile à comprendre quand on sait par exemple que plus de 100 nouveaux textes légaux, modifications législatives et conventionnelles sont publiés chaque année ! ".
ADP-GSI, acteur majeur dans le domaine des Ressources Humaines, se doit d'avoir une mission pédagogique pour expliquer les problématiques de personnel, aider les dirigeants de PME-PMI à se poser les bonnes questions. Gérer une PME-PMI est un vrai défi quotidien, auquel il faut rajouter la paie et la gestion sociale . Or, il s'avère que cette partie de l'organisation est le plus souvent en décalage avec l'importance de la charge à laquelle elle correspond.
L'ambition du Kiosque PME est de fournir aux dirigeants l'ensemble des informations utiles sur le périmètre et la place des Ressources Humaines.
À propos d'ADP-GSI :
| ADP-GSI (Groupe ADP, N°1 mondial, coté au NYSE), est le spécialiste des services d'externalisation des processus RH (HRPO : Human Resources Process Outsourcing). Ces services s'appuient sur les technologies Internet et couvrent de nombreux domaines tels que : la paie, l'administration du personnel, les déclarations sociales, les temps et activités, les frais professionnels, les carrières et compétences ainsi que la formation. Chacun de ces services comprend le conseil en organisation, la veille légale et conventionnelle, la formation des utilisateurs, l'accompagnement au changement, la proposition de modèles de gestion et met à disposition des indicateurs RH clés. ADP-GSI s'adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, quelle que soit leur implantation : locale, nationale ou internationale. ADP-GSI prend en charge tout ou partie des tâches du département des ressources humaines des entreprises et s'engage non seulement sur des moyens mais aussi sur des résultats. Ce panel de services mobilisent les compétences de 1800 personnes (dans 11 agences en France) pour servir au quotidien plus de 7000 clients représentant 2,2 millions de salariés). |
ADP-GSI développe des offres de services adaptées à la taille de chaque entreprise :
| 1 à 49 salariés : Phonéa-paie, ZADIG S 50 à 200 : ZADIG Vision, ZADIG Externalisation 200 à 1000 : Z@DIG et ZADIG Hypervision Plus de 1000 salariés : Z@DIG, ZADIG Hypervision, GXP, ZADIG SAP HR et ZADIG Envergure. Multinationales : GlobalView (offre de services mondiale d'ADP sur plate forme SAP HR), ADP Professional Services, ADP Payroll&HR Services, ADP Management Services, ADP Connection Services |
Pour plus d'informations : www.kiosquepme.com/, www.fr.adp.com et http://www.europe.adp.com
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