Lundi 18 octobre 2004, ADP-GSI, leader de la gestion administrative des ressources humaines, annonce dans le cadre de sa stratégie HRPO (Human Resources Process Outsourcing) l'acquisition de Shared Value.

ADP-GSI complète ainsi son offre de services RH, avec des solutions d'évaluation des compétences et de gestion des entretiens annuels, et capitalise sur l'expertise de Shared Value dans le management des ressources humaines.

Ce rachat permet à ADP-GSI de répondre de façon proactive aux problématiques des grandes entreprises face aux nouvelles réformes : généralisation des entretiens professionnels pour une gestion individualisée de la formation.

Shared Value, créé en 1998, par Patrick Storhaye et Jean-Yves Jarril, a développé des solutions e-RH permettant de réaliser les évaluations et la gestion annuelle des entretiens en mode collaboratif. Les clients de Shared Value sont essentiellement de grandes entreprises notamment du secteur Banque et Assurance. Shared Value est aussi l'éditeur du portail www.rhinfo.com

Philippe Clerc, Président d'ADP-GSI en France souligne " ce rachat nous permet de franchir une étape significative dans le déploiement de notre stratégie HRPO "

Spécialiste RH depuis plus de 30 ans en France, ADP-GSI a fondé son expertise sur des services de paie et d'administration du personnel pour des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité et, au-delà des moyens, prend un engagement de résultats auprès de ses clients.
Gestion RH et gestion de la paie, gestion des temps et activités, gestion des frais professionnels, audit et conseil en organisation, modèles de processus de gestion, veille législative, formation et accompagnement du changement, exploitation logistique, assistance fonctionnelle et technique : un panel de services qui mobilisent les compétences des 1 800 spécialistes d'ADP-GSI pour servir au quotidien 7 500 clients en France.