Juillet 2004
La paie des intermittents… un vrai casse-tête ! ADP-GSI propose La solution
La paie des intermittents joue depuis toujours la complexité : formalités administratives, attestation à adresser aux pouvoirs publics et, parfois, plusieurs déclarations par mois… ADP-GSI innove et lève le rideau sur un service sur mesure pour cette gestion particulière pouvant aller jusqu'à trois passages de paie par mois.
La paie des intermittents joue depuis toujours la complexité : formalités administratives, attestation à adresser aux pouvoirs publics et, parfois, plusieurs déclarations par mois… ADP-GSI innove et lève le rideau sur un service sur mesure pour cette gestion particulière pouvant aller jusqu'à trois passages de paie par mois.
ADP-GSI frappe les trois coups et créée un service adapté à la paie des intermittents à partir de son offre : Phonéa-paie. Une équipe d'ADP-GSI entièrement dédiée apporte des solutions en plus du service " bulletin de paie ", en intégrant une expertise conseil qui répond aux questions :
- d'ordre social : intégration d'une société, présence en cas de contrôle URSSAF,…
- de formalités administratives : Certificat Congés Spectacle, attestation Assedic, affiliations, …
- et de démarches nécessaires exécutées par ADP-GSI.
Pour les " régisseurs " Responsables de Ressources Humaines des théâtres, salle de spectacles, maisons de productions … l'acte de la paie se révèle comme un vrai casse-tête et ils se retrouvent très isolés devant leur ordinateur pour calculer en conformité ces paies singulières.
En effet, la difficulté provient non seulement des contraintes qu'impose une gestion de paie inhérente à la nature même de l'activité intermittente mais aussi des nouveaux décrets parus : l'attestation Assedic devenue l'AEM -Attestation Employeur Mensuelle - est à présent remise au salarié et à l'employeur qui, lui-même, doit en adresser une copie aux Assedic Intermittents (Centre de recouvrement d'Annecy), impliquant un suivi rigoureux et contraignant.
L'atout du leader : ADP-GSI
| ADP-GSI - du groupe ADP, leader mondial sur le marché RH - s'impose comme le spécialiste français et européen des services d'externalisation de la gestion des ressources humaines. Spécialiste RH depuis plus de 30 ans en France, ADP-GSI a fondé son expertise sur des services de paie et d'administration du personnel pour des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité et, au-delà des moyens, prend un engagement de résultats auprès de ses clients. |
Gestion RH et gestion de la paie, gestion des temps et activités audit et conseil en organisation, modèles de processus de gestion, veille législative, formation et accompagnement du changement, exploitation logistique, assistance fonctionnelle et technique : un panel de services qui mobilisent les compétences des 1 800 spécialistes d'ADP-GSI pour servir au quotidien 7 500 clients en France.
Pour mieux les accompagner, ADP-GSI adapte ses offres à la taille de l'entreprise :
1 à 49 salariés : Phonéa-paie, ZADIG S, ZADIG Expert
50 à 200 : ZADIG Vision, ZADIG Externalisation
200 à 1000 : Z@DIG et ZADIG Hypervision
Plus de 1000 salariés : Z@DIG, ZADIG Hypervision, ADP-GSI et les ERP
Multinationales : ADP Professional Services, ADP Payroll&HR Services, ADP Management Services, ADP Connection Services
Dans 26 pays dont 10 en Europe, le groupe ADP propose ses services aux sociétés multinationales au niveau mondial.
Pour plus d'information : www.europe.adp.com
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