ADP France

“Ce livre est une agréable surprise. Il développe un sens opérationnel qui permet de minimiser les erreurs de parcours et de tirer le meilleur parti d’un processus d’externalisation”, a écrit Jean-Marie Simon, vice-président Human Ressources d’Atos Origin.

• Des questions pertinentes, traitées sans complaisance, formant un véritable itinéraire,
• Une rigueur méthodologique remarquée par sa parenté avec les réflexions engagées dans les communautés professionnelles et scientifiques internationales,
• De nombreux témoignages fournis par des DRH avisés, illustrant le propos.
• La présence d’un lexique éclairant un vocabulaire encore naissant et fondamental pour les professionnels RH.

Cet ouvrage concis nous livre une réflexion à la fois pratique et profonde sur le sujet: il s’agit de bien comprendre la nature, la portée et les limites de l’externalisation RH. Elle représente pour un DRH l’opportunité de verrouiller la performance des basiques de son domaine de responsabilité pour se positionner progressivement dans son rôle de développement des contributions individuelles et collectives.
La finalité ultime de l’externalisation est donc une adaptation éminemment stratégique de la fonction RH, composant un réseau-système d’experts pour permettre à l’entreprise de consacrer toutes ses énergies à développer sa compétitivité et sa croissance, et au DRH de se consacrer à son cœur de métier.

A l’occasion de la sortie de ce livre, ADP propose d’aborder le sujet de l’externalisation RH au travers d’une table ronde en présence des auteurs et avec le témoignage de Marc Killinger, HR Project Manager chez Kronenbourg – mercredi 10 décembre 2008 à 19h au Pré Catelan – route de Suresnes – 750016 Paris.

Pour en savoir plus sur les auteurs
Philosophe de formation, Patrick Bouvard est depuis dix-sept ans consultant en stratégie et communication, spécialisé dans les problématiques d’argumentation. Rédacteur en chef de rhinfo.com, il est également auteur de cinq ouvrages :

Ancien consultant RH dans un grand cabinet d’audit, Thomas Chardin est spécialisé dans l’outsourcing des processing RH. Il est aujourd’hui directeur des offres Managed Services d’ADP, spécialiste des services d’externalisation paie et RH.

Informations pratiques
Editeur: Eyrolles, Editions d'Organisation
Prix de vente : 25 euros
Points de vente : dans toutes les bonnes librairies…
Blog: http://externalisationRH.blogspot.com

A propos d'ADP
ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines.
ADP prend en charge tout ou partie des tâches du département des ressources humaines des entreprises. Ses offres de services couvrent les domaines de la paie, les déclarations sociales, l’administration du personnel, les temps et activités, les carrières, les compétences, la formation, le reporting social et le décisionnel RH.
Forte de plus de 35 ans d’expertise métier en France, ADP accompagne les entreprises au quotidien dans l’application des bonnes pratiques RH : de l’exploitation à l’assistance fonctionnelle en passant par le suivi légal. ADP propose des prestations d’audit, de conseil, de formation et de conduite du changement, garantissant à ses clients le succès de leurs projets.
ADP s’adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, quelle que soit leur implantation, locale, nationale ou internationale. En France, le groupe compte 1 900 personnes réparties dans 12 agences pour servir plus de 9 000 clients représentant 2,6 millions de salariés.
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