Conçu comme un véritable bureau virtuel RH, le portail Kiosque Vision contient un ensemble de modules accessibles en temps réel et en permanence de n’importe où, avec une connexion Internet : du traitement de la paie en passant par le Kiosque déclaratif (télé déclarations, télé règlement), le Kiosque IDR (calcul et simulation des indemnités des retraites), le Kiosque Multidocs (bibliothèque électronique de documents paie et RH) et le Kiosque RH (gestion intégrée des absences et des présences). « Notre objectif avec Kiosque Vision est de garder le lien avec nos clients en continu et ainsi de créer une relation pérenne avec eux en proposant dans un même espace, de l’information à valeur ajoutée ainsi que la possibilité d’accéder à l’ensemble de nos services » précise Nathalie Brami, directrice marketing opérationnel du segment PME-PMI d’ADP-GSI. Personnalisable en fonction du profil et des attentes des clients, le contenu du portail Kiosque Vision met aussi à disposition des informations fonctionnelles : -Les dates de session de formation pour les clients, -Les informations sur les mises à jour des versions, -Les guides utilisateur des modules, -La documentation sur l’actualité légale et technique, -Les dates des prochains événements d’ADP-GSI, -Les démonstrations des offres en ligne .... À propos d’ADP-GSI : ADP-GSI (Groupe ADP, N°1 mondial, coté au NYSE), est le spécialiste des services d’externalisation des processus RH (HRPO : Human Resources Process Outsourcing). Ces services s’appuient sur les technologies Internet et couvrent de nombreux domaines tels que : la paie, l’administration du personnel, les déclarations sociales, les temps et activités, les frais professionnels, les carrières et compétences ainsi que la formation. Chacun de ces services comprend le conseil en organisation, la veille légale et conventionnelle, la formation des utilisateurs, l’accompagnement au changement, la proposition de modèles de gestion et met à disposition des indicateurs RH clés. ADP-GSI s'adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, quelle que soit leur implantation : locale, nationale ou internationale. ADP-GSI prend en charge tout ou partie des tâches du département des ressources humaines des entreprises et s'engage non seulement sur des moyens mais aussi sur des résultats. Ce panel de services mobilisent les compétences de 1800 personnes (dans 11 agences en France) pour servir au quotidien plus de 7000 clients représentant 2,2 millions de salariés). ADP-GSI développe des offres de services adaptées à la taille de chaque entreprise : - 1 à 49 salariés : Phonéa-paie, ZADIG S - 50 à 299 : ZADIG Vision, ZADIG Externalisation - 300 à 1000 : Z@DIG et ZADIG Hypervision - Plus de 1000 salariés : Z@DIG, ZADIG Hypervision, GXP, ZADIG SAP HR et ZADIG Envergure. - Multinationales : GlobalView (offre de services mondiale d’ADP sur plate forme SAP HR), ADP Professional Services, ADP Payroll&HR Services, ADP Management Services, ADP Connection Services Pour plus d’informations : www.fr.adp.com et www.europe.adp.com