ADP France

« Aujourd’hui lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, l’entreprise doit produire une attestation de salaire à destinations des Caisses Primaires d’Assurance Maladie (CPAM) pour le versement des indemnités journalières au salarié ou à l’employeur s’il est subrogé. Cette procédure engendre pour nos clients un travail de contrôle, de correction, de transmission lourd et fastidieux » explique André Demollière, Responsable marketing nouvelles offres d’ADP.

Avec sa nouvelle offre de service « IJ EDI », ADP propose un niveau de dématérialisation supplémentaire pour ses clients. Cette solution contribue à diminuer la charge de travail, de 70% sur les processus de gestion de l’attestation de salaire pour le déclarant. La transmission des données est réalisée automatiquement sans intervention du client. ADP prend en charge l’ensemble des étapes de gestion des attestations IJSS, depuis la procédure d’adhésion jusqu’à l’émission des fichiers, et assure la télétransmission de ces flux vers le réseau de l’Assurance Maladie.

« 7.5 millions d’attestations de salaire sont reçues chaque année par les CPAM. La dépense IJ maladie représente 199 millions de jours d’arrêt de travail indemnisés pour un montant de 5.3 milliards d’euros remboursés en 2007 » précise Bruno Noury, Chargé du programme Téléservices Employeurs à la CNAMTS. « L’Assurance maladie développe une offre multicanal pour faciliter et simplifier les échanges avec les employeurs, afin d’améliorer les délais de remboursement des indemnités journalières pour les assurés, fiabiliser les données et réduire les coûts de traitement au sein de son réseau. L’échange de documents informatiques (EDI) de système d’information à système d’information est l’une des solutions mises à disposition de tous les employeurs et de leurs prestataires de services.»

La solution « IJ EDI » contribue à développer le « zéro papier » et accompagne ainsi les entreprises dans une démarche de développement durable.