…« Nous sommes sur le point de commercialiser une offre de dématérialisation dans laquelle nous proposerons un coffre-fort électronique pour archiver les bulletins de paie des salariés de nos clients. Pour ce projet nous nous sommes alignées sur les nouvelles spécifications de la norme Z 45-013 »…

…« ADP lance une nouvelle offre de service « IJ EDI » (indemnités journalières, échange de documents informatiques) visant à simplifier la gestion des arrêts de travail dans les entreprises. La transmission des données est réalisées automatiquement sans interventions de l’employer client »…

…« ADP le spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines annonce le lancement d’une offre de service pour simplifier et fiabiliser la gestion des arrêts de travail dans les entreprises….Avec sa nouvelle offre de service « IJ EDI », ADP propose un niveau de dématérialisation supplémentaire pour ses clients. Cette solution contribue à diminuer la charge de travail, de 70% sur les processus de gestion de l’attestation de salaire pour le déclarant. La transmission des données est réalisée automatiquement sans intervention du client. ADP prend en charge l’ensemble des étapes de gestion des attestations IJSS, depuis la procédure d’adhésion jusqu’à l’émission des fichiers, et assure la télétransmission de ces flux vers le réseau de l’Assurance Maladie »…

…« ADP le spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines annonce le lancement d’une offre de pour simplifier et fiabiliser la gestion des arrêts de travail dans les entreprises. « Aujourd’hui lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, l’entreprise doit produire une attestation de salaire à destinations des Caisses Primaires d’Assurance Maladie (CPAM) pour le versement des indemnités journalières au salarié ou à l’employeur s’il est subrogé. Cette procédure engendre pour nos clients un travail de contrôle, de correction, de transmission lourd et fastidieux » explique André Demollière, Responsable marketing nouvelles offres d’ADP »…

…« Moins d’un après avoir externalisé la totalité du traitement de sa paye, le brasseur alsacien est sur le point d’atteindre ses objectifs de réorganisation administrative et de réduction des coûts… En matière de paie la première étape du processus de délégation remonte à 2005 « à la suite de départs en retraite, le sercie RH allait perdre ses compétences informatiques, explique Mars Killinger, chef de projet du système d’information RH (SIRH) de Kronenbourg. »…