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Réponses d'experts : Bien-être au travail

La mise à disposition de vestiaires - Décembre 2016

Un décret du 6 octobre 2016 est venu apporter des précisions quant à l’obligation de l’employeur de mettre en place des vestiaires au sein de son entreprise, quelles que soient sa taille ou son activité.

Des vestiaires collectifs doivent être installés dans un local spécial, isolé des locaux de travail et de stockage et placé à proximité du passage des travailleurs. La surface doit être convenable.
Ils doivent être tenus au propre, aérés et convenablement chauffés.

Il est à noter que si le personnel est mixte, des installations séparées pour les hommes et les femmes doivent être mises en place.

Il faut aussi prévoir un nombre de sièges suffisant et des armoires individuelles ininflammables, dotées d’une serrure ou d’un cadenas.

Pour autant, la règle a été allégée : à partir du 1er janvier 2017, lorsque les travailleurs n’ont pas à porter des vêtements de travail spécifiques ni des équipements de protection individuelle, l’employeur pourra remplacer les vestiaires collectifs par un meuble de rangement sécurisé, dédié à leurs effets personnels et placé à proximité de leur poste de travail.

Source :

  • Décret n° 2016-1331 du 6 octobre 2016

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