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Combler le fossé : Les services RH n'ont jamais été aussi vitaux pour la réussite d'une entreprise.

Selon Josh Bersin, directeur et fondateur de Bersin by Deloitte1 : « 2015 sera une année tumultueuse et transformationnelle dans de nombreux domaines de la gestion des talents. La reprise de l’économie mondiale, les changements démographiques et technologiques sont réunis pour redéfinir l’ensemble de la nature du travail ».

Il est donc essentiel que les RH collaborent plus que jamais avec la Direction. Tout désalignement ou malentendu entre la stratégie des talents et la stratégie de l’entreprise pourrait être coûteux, voire fatal.

Pourtant, des études récentes menées par ADP ont mis en évidence l’existence d’un dangereux fossé entre les RH et leurs collègues.

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