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Combler le fossé : Les services RH sont-ils alignés sur les objectifs et la stratégie de l’entreprise ?

Les responsables RH évaluent systématiquement leur influence beaucoup plus positivement par rapport à leurs collègues. Le plus inquiétant est l’écart entre les responsables RH et les cadres dirigeants.

Alors que 88 % des responsables RH pensent prendre des mesures clairement alignés sur les objectifs et les stratégies de l’entreprise, 68 % seulement de leurs collègues cadres dirigeants sont d’accord avec cette affirmation. Les responsables RH ont aussi tendance à beaucoup surestimer la qualité de leur collaboration avec les cadres dirigeants et leur influence.

Découvrez, dans la 2ème partie du rapport d’ADP, les différences de perception entre les employés, les cadres dirigeants et les services RH.

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