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Combler le fossé : Les services RH sont-ils alignés sur les objectifs et la stratégie de l’entreprise ?

Les responsables RH évaluent systématiquement leur influence beaucoup plus positivement par rapport à leurs collègues. Le plus inquiétant est l’écart entre les responsables RH et les cadres dirigeants.

Alors que 88 % des responsables RH pensent prendre des mesures clairement alignés sur les objectifs et les stratégies de l’entreprise, 68 % seulement de leurs collègues cadres dirigeants sont d’accord avec cette affirmation. Les responsables RH ont aussi tendance à beaucoup surestimer la qualité de leur collaboration avec les cadres dirigeants et leur influence.

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