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Quels atouts pour réussir la transformation de votre entreprise et acquérir plus de flexibilité ?

Les enjeux RH liés au développement international d’une entreprise sont déterminants pour sa réussite. Les RH sont le pilier de l'entreprise et la gestion de la paie un des éléments les plus importants. L’absence de standardisation RH ou d’une gestion de la paie intégrée peut rapidement s’avérer problématique pour les multinationales.
Le saviez-vous ?
  • La gestion de la paie et du personnel représente 35 % du total des coûts RH.
    Maîtrisez-vous vos coûts ?
  • En 1 an, la réglementation de la paie a connu plus de 20 000 modifications au niveau mondial.
    Savez-vous vous adapter ? Etes-vous flexible ?
  • 89 % des sociétés pensent qu'une vision 360 des salariés est une clé essentielle mais seules 30 % en disposent.
    Avez-vous le contrôle ?

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