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Les RH peuvent-elles être le moteur d’une transformation souple, efficace et fiable de l’entreprise ?

Compte tenu de la transition continue vers la mondialisation, la gestion du capital humain en tant que facteur potentiel de succès dans l’entreprise fait l’objet d’une attention toute particulière dans un environnement économique mondialisé.
Votre stratégie GCH est-elle réellement prête pour une croissance mondiale ?

Permettre à votre entreprise de s’épanouir à international / se développer mondialement

90 % des organisations recherchent une solution en mode SaaS pour remplacer leur système de gestion RH. De nombreuses solutions existent qui proposent les éléments fondamentaux comme la gestion des effectifs, la gestion des talents, l’administration des RH. Mais qu’en est-il de la gestion mondiale des talents ?

La solution appropriée de gestion mondiale du capital humain pour une entreprise qui souhaite continuer à étendre sa présence à l’international doit offrir un juste équilibre entre les personnes, les processus et la technologie pour efficacement :

  • Harmoniser la gestion de la paie et des RH entre les différents systèmes et outils
  • Fournir une visibilité et un contrôle étendus des opérations RH internationales
  • Assurer la conformité avec la législation de multiples pays partout dans le monde
  • Améliorer la production de l’entreprise dans tous les pays
  • Augmenter l’engagement des salariés au niveau international

Vous pouvez lire notre rapport gratuit pour en savoir plus sur les défis de la gestion du capital humain mondiale et les solutions qui existent et découvrir la façon dont votre département RH peut devenir un moteur de la croissance mondiale.

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