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Toute l'actualité d'ADP à travers la presse et les médias

ADP dans la presse en 2016

Lisez la presse, on parle de nous !

Exclusive RH - 13/12/2016

A vos marques, prêts ? Digitalisez !

ADP accueille le futur à bras ouverts ! La semaine dernière, l’éditeur spécialisé dans la gestion du capital humain l’a démontré en invitant plus de 600 experts RH à partager leur vision du travail de demain. L'enjeu ? "Co-construire le digital".

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L'Usine Nouvelle - 01/12/2016

4 raisons de rater son réseau social

Les réseaux sociaux internes se diffusent dans les entreprises, grandes et moyennes. Pour éviter le fiasco, mieux vaut préparer le projet en amont [...]. Dans une entreprise collaborative, le chef d'équipe n'est pas le seul détenteur du savoir. « Il faut que les managers acceptent de ne plus être la seule source d'information de leurs collaborateurs », résume Pascal Baratoux.

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Ouest France - 22/11/2016

À quoi ressemblera la fiche de salaire simplifiée ?

Plus facile à lire, uniformisée et concentrée sur les chiffres qui intéressent vraiment le salarié. Telle est la nouvelle feuille de salaire conçue par le gouvernement. Plus politique aussi… « Le bulletin de paie devient un outil de communication politique. Il montre au salarié les mesures du gouvernement en faveur de l’emploi, par la baisse des charges patronales », explique Abdelkader Berramdane, directeur de la veille juridique chez ADP.

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Studyrama - 23/11/2016

Travailler de chez soi, pourquoi pas ?

Le télétravail sera-t-il la forme la plus généralisée d’organisation d’entreprise dans les années à venir ? Portée par des nouvelles technologies rendant possible un changement de modalité professionnelle, cette pratique est en pleine croissance, et imprègne chaque année davantage les mentalités. « Même s’il faut bien savoir de quel télétravail on parle, il n’y a aucun doute sur la tendance », explique Patrick Bouvard, expert des problématiques du travail à distance chez ADP, leader en gestion de capital humain.

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DRH Solutions Numériques - 01/11/2016

ACE : le Big Data au service du contrôle de la paie

Selon l’éditeur de la solution ACE (Assistant Contrôle Expert), le contrôle de la paie serait 30 % plus rapide grâce aux technos Big Data intégrées. "Au travers de cette technologie innovante, en automatisant plusieurs centaines de tâches de vérification, ACE est un véritable concentré d’expertises métier qui donne aux équipes RH les moyens de produire une paie juste, rapide, et du premier coup", vante Dominique Rodier, vice-président R&D France & Italie chez ADP.

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Le Télégramme - 01/11/2016

Travail : la peur du changement

Avec les évolutions technologiques et sociétales récentes, comment le travail est-il perçu par les salariés ? Le groupe ADP, spécialisé dans la gestion des ressources humaines, a mené l'enquête auprès de 2500 salariés dans une douzaine de pays.

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Edu Bourse - 10/10/2016

ADP en tête du rapport Magic Quadrant de Gartner

ADP en tête du rapport Magic Quadrant de Gartner en matière d'externalisation des services de paie pour la cinquième année consécutive.

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Les échos - 27/09/2016

Prélèvement à la source : quels impacts pour les entreprises ?

Abdelkader Berramdane, directeur de la veille législative chez ADP : " Si, à première vue, la réforme du gouvernement apporte quelques améliorations, elle suscite également quelques appréhensions, notamment dans les entreprises. "

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L'Express - 20/09/2016

France: 1700 postes détruits en août selon ADP

Le secteur privé français a détruit 1700 emplois au mois d'août par rapport à juillet, à en croire les résultats du dernier rapport national sur l'emploi en France d'ADP.

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Personnel - 16/09/2016

Patrick Storhaye, fondateur de RH Info : l'enjeu d'une rupture en profondeur

ll est fascinant d'observer la profusion des incantations dans les phases de transition, à la fois sources de tensions pour les uns, mais aussi espoirs à peine dissimulés de nouveaux eldorados pour certains autres. A lire le foisonnement des « nouveaux enjeux » dans lesquels il y a toujours quelque chose d'important à replacer « au cœur de l'entreprise », il n'est pas possible de douter : la grande « révolution » est en marche !

L'Usine Nouvelle - 16/09/2016

Comment évaluer l'apport collaboratif d'un salarié

Entreprise agile, organisation en mode projet, économie collaborative... Comment concilier collaboration et évaluation individuelle des salariés? « Nous suivons 400 à 500 entreprises dans leur processus d'entretiens. De plus en plus, elles fixent une feuille de route qui évolue au cours du temps et des projets », confirme Eddy Corcos, chargé de la gestion des services RH chez ADP.

L'Usine Nouvelle - 21/09/2016

Comment Soitec passe au tout cloud

Dans le cadre de sa transformation numérique, Soitec veut passer 70% de son informatique dans le cloud d'ici à 2017. À terme, plus rien ne restera en interne. Dans cette migration, Soitec privilégie autant que possible le niveau le plus abouti du cloud, celui du logiciel en tant que service (SaaS, pour software as a service). L'entreprise est passée [...] au service de gestion de ressources humaines du gestionnaire de RH ADP.

Le Nouvel Economiste - 16/09/2016

Salaire digital : dématérialisation des bulletins de paie

" Quand un DRH propose la dématérialisation du bulletin de paie à ses salariés, il ne peut pas juste faire l'envoi par mail. ll faut forcément que ce bulletin soit sauvegardé dans un coffre-fort électronique, sécurisé. [...] Cette digitalisation s'accélère et c'est l'un des projets importants dans les équipes RH aujourd'hui. [...] On assiste à une vraie transformation à travers des nouvelles technologies ", conclut Eddy Corcos d'ADP.

Le Nouvel Economiste - 15/09/2016

La dématérialisation des bulletins de paie

La nouvelle loi, en cours d’adoption, de la ministre du Travail, indique qu’à partir du 1er janvier 2017, les bulletins de paie pourront être remis par défaut sous forme électronique. Comment l’entreprise peut-elle se préparer – elle-même mais aussi ses salariés – à cette nouvelle étape de digitalisation ? À quels prestataires faire appel ?

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Courrier Cadres - 15/09/2016

Interview d'Elodie Gourmellet : les nouveaux défis ne m'effraient pas

" Quand vous êtes DRH, c'est encore plus gratifiant de travailler au sein d'une entreprise qui a pour ambition de se mettre au service de la gestion du capital humain ". Après 10 ans passés chez PPG Industries, Elodie Gourmellet a été nommée, en avril 2016, directrice des ressources humaines d'ADP France.

Entreprise & Carrières - 12/09/2016

Fonction RH - Le programme de la rentrée... En attendant 2017

Bulletin de paie " clarifié " : se préparer avant janvier. Abdelkader Berramdane, directeur de la veille juridique chez ADP [...] explique : « Nous avons également monté un groupe de réflexion avec certains de nos clients pour dégager des solutions communes au regard des interrogations qui subsistent. Et nous livrerons prochainement un package global à nos clients avec Ie bulletin de paie clarifié tel qu'il sera "arrêté" dans les outils d'ADP, ainsi qu'un kit de communication sur cette nouvelle architecture ».

Info DSI - 07/09/2016

ADP France nomme Patricia Molenaar Vice-Présidente de sa division Commerciale et Marketing

Expert de la gestion du capital humain, ADP annonce la nomination de Patricia Molenaar au poste de Vice-Présidente de la Division Commerciale et Marketing pour la France.

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Info DSI - 05/07/2016

Don McGuire devient Président d’ADP EMEA

Précédemment à la tête du secteur Asie-Pacifique d’ADP, Don McGuire a été nommé au poste de président d’ADP EMEA où il assure la direction du département en charge du développement de l’entreprise.

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ACTIV'ASSISTANTE - 27/06/2016

Enquête

Selon l'étude 2016 « Evolution of Work »* 92 % des répondants pensent que la technologie permettra de renforcer les liens spatio-temporels entre les personnes. 45 % craignent que l'automatisation, les machines ou l'intelligence artificielle remplacent à terme les humains pour les tâches répétitives. 58% pensent qu'il n'y aura plus d'âge standard de départ à la retraite. 89 % des « jeunes actifs » voudront travailler pour leurs intérêts personnels et sur des projets qui ont un impact sur la société. 82 % de ces répondants espèrent pouvoir définir leurs propres horaires de travail.

Entreprise & Carrières - 27/06/2016

Motiver son équipe aux beaux jours

A l'approche des congés estivaux, alors que la température monte, la mobilisation des troupes subit un coup de mou. Pour leur donner du cœur à l'ouvrage, l'encadrant doit se rapprocher de ses collaborateurs, savoir les responsabiliser et les valoriser en leur confiant des tâches inhabituelles.

Presse reader - 17/06/2016

La gestion des talents s'automatise

Longtemps cantonnée à la gestion de la paye et des temps, la numérisation des RH inclut de plus en plus souvent celle des talents. Une expression qui s'étend du simple suivi de la formation à des fonctions analytiques avancées.

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Gestion Sociale - 16/06/2016

Élodie Gourmellet est nommée directrice des ressources humaines d'ADP France

ÉLODIE GOURMELLETest nommée directrice des ressources humaines d'ADP France Elle a évolué ces dix dernières années au sem de PPG, fournisseur de peintures et revêtements et produits optiques, en tant que DRH Espagne, Portugal, puis France Elle a, précédemment officié chez 3M, au poste de chargée d'études rémuné- rations , avant de devenir responsable RH.

Zevillage - 13/06/2016

L’évolution du travail en 5 points clés selon ADP Research

L’environnement de travail est en constante évolution, poussant ainsi les employeurs à envisager sans cesse de nouvelles solutions. Impossible en effet de continuer à se développer sans prendre en compte lesaspirations des nouvelles générations de travailleurs. C’est l’objet de la dernière étude d’ADP Research, The Evolution of Work.

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MyRHline - 08/06/2016

ADP lance sa communauté de clients en ligne : The Bridge

ADP, le leader mondial du capital humain, lance le 13 juin The Bridge, un nouveau réseau social sur lequel ses clients pourront partager leurs expériences et échanger leurs idées sur les Ressources Humaines et la gestion du capital humain.

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L'AGEFI HEBDO - 02/06/2016

DRH de la finance, agent de transformation

Moteur du changement avec la « digitalisation » qui s'accélère, cette fonction doit aussi être une source d'innovation sociale.

Epoch Times - 31/05/2016

Vers la fin du salariat ?

Le bras de fer entre le gouvernement et les opposants à la Loi Travail bat son plein. Les tensions majeures se situent aujourd’hui sur le retrait ou la réécriture de l’article 2. Celui-ci prévoit un aménagement de temps de travail sur la base d’un accord interne d’entreprise. Progressiste pour certains, jugé dangereux pour les acquis sociaux par les autres voulant que rien ne change.

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Psychologie magazine - 27/05/2016

Télétravail : y a encore du boulot !

Des salariés, des manageurs et des patrons satisfaits à 96 %, des employés mieux dans leur vie et 22 % plus productifs¹… Sur le papier, le télétravail a aujourd’hui tout du Graal professionnel. Sur le terrain, ça coince. Les entreprises françaises ne comptent que 2 % à 16 % de télétravailleurs², loin des 20 à 35 % des pays anglo-saxons et scandinaves. En cause : notre rapport au travail, encore empreint de défiance, de culte du chef, de surinvestissement affectif et de culture présentéiste. 

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Le Parisien - 12/05/2016

L'arrondi sur salaire, un geste solidaire

Certaines entreprises proposent à leurs salariés de faire don de quelques centimes de leur paye pour soutenir des causes d'intérêt général.

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Focus RH - 27/04/2016

Les RH gèrent-elles trop de choses dans l'entreprise ?

Près de 80% des processus dans l’entreprise sont plus ou moins liés aux ressources humaines. Signe que les responsables RH s’activent sur un nombre croissant de sujets... Et ce n’est pas près de s’arrêter. En effet, les RH jouent un rôle indispensable en tant qu’accompagnateurs des directions, managers et collaborateurs, mais ils ont également pour mission de donner du sens. Un vaste chantier.

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Les News du Net - 26/04/2016

bsoco awards 2016 : les résultats RH dévoilés

Les « bsoco awards » se veulent être une récompense complète et pertinente. L’association d’un jury professionnel du secteur et des avis de milliers d’utilisateurs garantit une pertinence inégalée et offre un angle d’attaque novateur.

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Ressources Solidaires - 21/04/2016

Le don sur salaire en plein essor en France

L’ARRONDI sur salaire solution innovante de don participatif en entreprise développée par l’entreprise solidaire microDON, est en plein essor avec l’adhésion de nouvelles entreprises et le soutien de partenaires techniques engagés. Le dispositif touche désormais plus de 150 entreprises et concerne 100 000 salariés dans toute la France !

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Le moniteur - 16/04/2016

RSE RexelDéveloppement s'investit dans l'Arrondi sur salaire

Le démarrage opérationnel du dispositif chez Rexel Développement date de mai 2014, soit après cinq mois de travail sur le projet avec MicroDon d'une part, et ADP, gestionnaire informatique de la paie d'autre part.

Entreprises & carrières - 11/04/2016

L'engagement des salariés, leitmotiv du DRH

ll suscite encore beaucoup d'interrogations, mais il intéresse de plus en plus les entreprises : patrons et DRH ont bien compris que l'engagement était un ressort de la performance et ils s'efforcent de le mesurer afin d'actionner les bons leviers. L'exercice est complexe.

Actuel RH - 23/03/2016

La retenue à la source de l'impôt sur le revenu passera par la DSN

Emmanuel Prévost, directeur de la veille juridique chez ADP et responsable du groupe de travail "Retenue à la source" de l'association pour la simplification des données sociales (SDDS), nous explique comment s'organisera le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu par les entreprises. La DGFIP transmettrait tous les mois les taux d'imposition applicables aux salariés.

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Fondation ITG - 22/03/2016

Etude – « L’évolution du travail » (ADP Research Institute)

L’institut de recherche ADP a publié son rapport sur l’évolution du travail (« Evolution of Work »), fruit d’une enquête menée au cours de l’année 2015 dans près de 13 pays. Elle met en lumière les tendances émergentes du monde professionnel et les aspirations des salariés à travers le monde. 

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myRHline - 16/03/2016

Etude mondiale sur l'évolution du travail : les Français s'interrogent sur la fin du salariat

Les changements technologiques, culturels et économiques ont affecté à la fois la façon dont les salariés coopèrent les uns avec les autres mais également les outils qu'ils utilisent pour travailler. Même si ces bouleversements peuvent varier selon la région géographique, le secteur d'activité ou le poste occupé, il ne fait aucun doute qu'employeurs et salariés doivent s'adapter aussi rapidement que les changements se produisent. Qu'en est-il en France ? Que pensent les salariés ? Comment se projettent-ils dans un avenir proche ? ADP Research Institute® livre ici les résultats pour la France.

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Gestion sociale - 15/03/2016

Face à l’évolution du monde du travail, les Français sont prêts à s’adapter

ADP Research Institute a extrait de son enquête internationale sur les bouleversements qui affectent le monde du travail, les donnés spécifiques à la France. On y apprend que les salariés restent majoritairement confiants, prêts à s’adapter aux évolutions inéluctables.

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Challenge - 15/03/2016

La fin du salariat est-elle inéluctable?

Philippe Clerc, président d'ADP France qui vient de publier une étude sur l'évolution du travail, revient sur les mutations de l'environnement professionnel.

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Archimag - 01/03/2016

Dématérialiser les bulletins de salaire

Le Code du travail précise que les e-bulletins de paie doivent remplir trois grandes conditions pour respecter la législation en vigueur. Décryptage de ce que cela implique pour les solutions de dématérialisation RH.

Qapa - 24/02/2016

Chômage : Peut-on espérer une baisse en 2016 ?

Selon les données de l’américain ADP, spécialiste de la gestion des ressources humaines, le mois de janvier pourrait toutefois réservé une bonne surprise : la création de 12.500 emplois entre les mois de décembre 2015 et janvier 2016, soit à peu près le nombre mensuel moyen de rentrée de nouveaux actifs sur le marché du travail.

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Parlons RH - 23/02/2016

Ressources humaines et salariés : l’amour vache

Spécialiste en recrutement des métiers de la fonction RH, Fed Human a réalisé un sondage auprès de 2 000 candidats et 250 décisionnaires RH pour connaître leur point de vue sur les Ressources Humaines. Si le constat est qu’un décalage existe entre salariés et RH, ce qu’avait déjà souligné l’étude d’ADP, il est toujours intéressant de comprendre précisément où se situe cette fracture qui trouverait son origine, selon 46% des salariés, dans la dégradation du sens de la fonction RH.

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Gestion Sociale - 23/02/2016

Le secteur privé a créé 12 500 emplois en janvier selon ADP

Selon la dernière édition du Rapport national sur l’emploi en France d’ADP pour le mois de janvier publié ce 23 février, le secteur privé a créé 12 500 emplois entre décembre 2015 et janvier 2016.

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RH info - 16/02/2016

L'évolution du monde du travail

L’évolution du travail porte sur les besoins des collaborateurs au sein du nouveau marché du travail, ainsi que sur ce que les employeurs doivent faire pour rester compétitifs dans ce contexte de mutations rapides.

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Capital - 01/02/2016

Meilleurs employeurs de France 2016 : les champions dans le high-tech

Voici les entreprises high-tech les plus appréciées par leurs salariés et ceux qui travaillent dans ce secteur. Les champions français restent en retrait sur le terrain social dans ce palmarès extrait du classement 2016 des meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et l'institut Statista.

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Pierrepapier - 28 janvier 2016

Une fin d'année sous haute tension

Aurore Vialatte, analyste senior immobilier coté à l'IEIF, détaille et décrypte l'actualité économique et financière et analyse son impact sur les investisseurs, notamment en actifs immobiliers. Alors que les marchés financiers vivent à l'heure d'une extrême volatilité, elle revient sur les évènements qui ont marqué la fin de l'année écoulée.

Focus Rh - 20 janvier 2016

Choc des générations : un enjeu qui oblige les DRH à innover

Une étude menée par ADP révèle qu’une part impressionnante des salariés européens (67%) déclare être confrontée à des conflits intergénérationnels au travail. Cette problématique atteint 71% en France. Professeur et chercheur en RH, auteur de nombreux ouvrages**, Jean-Marie Peretti analyse cette problématique, qu’il a largement étudiée.

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Focus Rh - 8 janvier 2016

Cornerstone OnDemand et ADP étendent leur partenariat  

Cornerstone OnDemand (solutions cloud de gestion des talents), et ADP (solutions de gestion du capital humain), développent une nouvelle alliance stratégique.

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RH&M - 1er janvier 2016

#RHRECONNECT, idées, pratiques et outils RH pour l'avenir de l'entreprise

Des enquêtes menées par ADP Research Insuline® ont fait apparaître un déliteront du lien social dans les entreprises un « Disconnect » problématique. Comment redonner du sens et susciter de l'engagement lorsque 14% seulement de salariés se déclarent promoteurs de leur entreprise ?


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