Revue de presse

TransGourmet choisit ADP pour gérer ses RH

ADP, spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines et transGourmet, spécialiste du commerce de détail dans le domaine de la restauration, partenaires depuis plus de 10 ans confirment leur collaboration. transGourmet France a adopté l’offre de service Z@DIG pour l’accompagner dans la gestion de ses ressources humaines.

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Des besoins accrus en solutions de gestion de l'information d'entreprise

Suite au Salon Documentions qui a eu lieu les 12 et 13 mars derniers, MARKESS International, société d’études et de conseil basée à Paris et à Washington, D.C., spécialisée dans l’analyse de la modernisation et transformation des organisations privées et publiques avec les technologies de l'information, présente les résultats majeurs de sa dernière étude consacrée à : « La Gestion d’Information d’Entreprise : Solutions d’Accès à l’Information et de Recherche…. 30 prestataires actifs sur le marché français de la gestion d’information d’entreprise ont aussi été interrogés parmi lesquels Alfea Consulting, Ambre Associates, AMI Software, Antidot, ADP... »

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Solution RH : une affluence ressourçante

Sympathique et rassurante effervescence au Salon Solution RH qui s’est tenu les 19, 20 et 21 février au CNIT et cela dés le premier jour….. « Dé »s plus grands ADP par exemple aux plus petites Wellington), on était satisfait d’un marché en forte croissance… »

ALCOA choisit ADP

« Le producteur mondial d’aluminium de première fusion et d’aluminium fabriqué a adopté l’offre gestion des engagements d’ADP. Une offre de services en ligne pour le calcul des indemnités de départ à la retraite et des médailles du travail…. »

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ALCOA fait confiance à ADP

« ALCOA, premier producteur mondial d’aluminium de première fusion et d’aluminium fabriqué adopté l’offre Gestion des Engagements d’ADP : une offre de services en ligne pour le calcul des indemnités de départ à la retraite et des médailles du travail... »

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Les DRH misent sur la gestion des compétences

« ….La banque Rothschild avait, de son côte, formulé deux objectifs… Si la banque souhaitait ne se doter que du module évaluation, elle s'est vite posée la question de remplacer le système d'information dédie aux ressources humaines (SIRH). Ce qui a été fait en retenant toute l'offre ADP « Nous gérons les dossiers collaborateurs de façon dynamique et évitons les problèmes d’interopérabilité», analyse Olfa Bernard, DRH. A la différence des autres acteurs, aux solutions basées sur la paie, ADP s'appuie à la fois sur la base paie Z@DIG et la base HR Process « Cela offre plus de souplesse pour greffer les processus souhaites… »