Revue de presse

"Sogedif resigne avec ADP"

…« Idem pour le marché du traitement de la feuille de paye qui a évolué significativement ces dernières années. L’offre de traitement industriel de la feuille de paye, un marché dominé par ADP en France, s’est étendue à d’autres services dont les services de veille réglementaire et l’adoption du logiciel fourni en mode Saas/ASP. »…

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"L’externalisation des services RH continue sa progression"

…« Chaque ministre du travail entend apporter sa contribution à la feuille de paie qui s’est transformé en un mille-feuille juridique et comptable », rappelle Thomas Chardin, spécialiste de l’externalisation RH chez ADP, un des leaders du secteur. La trentaine de juristes de ce prestataire s’est récemment penché sur la loi TEPA (en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat) et son volet portant sur les heures supplémentaires. « Son intégration dans les systèmes d’information RH relève parfois du casse-tête », souligne Thomas Chardin. Pas étonnant, dans ces conditions qu’autant de DRH soient tentés d’externaliser la paie. C’est le cas de Philips France qui, en déléguant à ADP la gestion de sa paie, a réalisé 12% d’économies sur un coût global annuel de 1,5 million d’euros. Ce faisant, l’industriel a transféré quatre personnes chez son prestataire, changé d’affectation six collaborateurs mais conservé cinq personnes sur cette fonction. « Nous avons souhaité maintenir une compétence en interne pou suivre mensuellement à partir d’indicateurs de qualité les 70 processus liés à la paie. », précise Bertrand Cardera, le DRH »…

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"Manpower se dote d'un portail de services RH"

…« L'entreprise de travail temporaire et de recrutement Manpower vient d'étendre le périmètre de son partenariat conclu en 1989 avec ADP. De nouveaux processus collaboratifs sont mis en place pour gérer les 5 700 salariés.
Comment, tout à la fois, améliorer la fiabilité des données relatives à la paie et à la gestion du personnel, alléger le travail administratif des collaborateurs RH, et leur permettre de se recentrer sur leur cœur de métier ? En se saisissant des opportunités collaboratives offertes par le web pour tous les actes de gestion administrative. Manpower a donc décidé de mettre en place un nouveau système informatique… »…

"Sogedif renforce son partenariat avec ADP"

…« Sogedif, pôle Littérature générale du groupe Editis, et ADP, spécialiste des services pour la gestion de la paie et des ressources humaines, partenaires depuis plus de 10 ans, renforcent leur collaboration. Sogedif adopte l’offre de service Z@DIG pour l’accompagner dans la gestion de ses Ressources Humaines. « Avec le rachat de plusieurs maisons d’édition, nous nous sommes retrouvés dans un contexte de croissance interne important. Nous avons donc souhaité trouver une solution qui nous permette de simplifier l’administration de la paie et des ressources humaines, tout en favorisant l’autonomie des collaborateurs. ADP nous a orienté vers l’offre Z@DIG qui va nous permettre de moderniser, de simplifier, de fluidifier et de fiabiliser notre gestion RH », explique Blandine Langlois, DRH de Sogedif. « Mais cette décision s’inscrit également dans un cadre plus large de développement de l’utilisation des nouvelles technologies, au sein de la fonction RH. Ces outils permettent plus d’immédiateté dans le partage de l’information », précise la DRH. »…

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"DRH, une nouvelle génération aux manettes"

…« Une des problématiques des ressources humaines est bien le décloisonnent. L’action de GPEC que nous menons va dans ce sens : repérer les talents où qu’ils se trouvent dans le monde », analyse Muriel Neveu, la DRH d’ADP, groupe gestionnaire de paie qui compte plus de 46 000 personnes. C’est aussi la vision d’Antoine Tirard, global head talent manager au sein de la DRH corporate du géant pharmaceutique Novartis… »…