Revue de presse

"Maintien de la couverture santé : les incidences sur la paie"

…« Les entreprises doivent-elles établir un bulletin de paie spécifique àpartir du 1er juillet ?
Cela va dépendre du mode de recouvrement de la cotisation qui permettra le maintien de la couverture. Les entreprises doivent se rapprocher de leur assureur. Si ce dernier se charge de l'inscription du salarié dans ses fichiers et de l'appel de cotisation, l'entreprise n'est pas tenue d'établir un bulletin de paie (à condition que l'assureur prenne également en charge toutes les incidences en matière sociale et les déclaratifs qui en résultent). L'organisme assureur prélèvera la part salariale de la cotisation directement auprès du salarié. Mais ce cas de figure sera rare. Dans la plupart des cas, les entreprises vont devoir effectuer elle-même l'appel de la cotisation. Dans ce cas, il faudra établir un bulletin de paie. »…

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"La DRH de British Airways choisit de se recentrer sur son cœur de métier"

…« Montée en puissance de la fonction RH.
Avec 152 salariés répartis à travers 5 sites en France et à l’étranger, la compagnie aérienne anglo-saxonne British Airways a fait le choix de passer d’un niveau d’externalisation partielle (le système d’information) à une externalisation complète de la fonction administrative avec l’offre de service ADP, se dotant par la même occasion d’un outil de gestion collaborative des temps. "Notre volonté était simple : réorganiser la gestion des RH et réduire au maximum nos process internes afin de dégager du temps pour se consacrer davantage à la gestion des Hommes », explique Stéphanie Chauvin, Responsable Paie et Administration du Personnel France de British Airways. »…

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"La DRH de British Airways choisit de se recentrer sur son cœur de métier"

…« Client d'ADP depuis 2004, la compagnie aérienne British Airways a décidé d’étendre sa collaboration avec le spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines. La Direction des RH a choisi un niveau d’externalisation supérieur pour la gestion de sa paie et la mise en place d’une solution de gestion des temps simple et performante afin de se recentrer sur son cœur de métier. »…

"La DRH de British Airways choisit de se recentrer sur son cœur de métier"

…« Client d'ADP depuis 2004, la compagnie aérienne British Airways a décidé d’étendre sa collaboration avec le spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines. La Direction des RH a choisi un niveau d’externalisation supérieur pour la gestion de sa paie et la mise en place d’une solution de gestion des temps simple et performante afin de se recentrer sur son cœur de métier… »…

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"De Bien Belles Idées adopte ADP"

…« De Bien Belles Idées, société de production de programmes audiovisuels, choisit l'offre de service Phonéa-paie d'ADP pour gérer la paie de ses salariés, intermittents du spectacle. De Bien Belles Idées est une SARL basée en région parisienne spécialisée dans la production et le développement de programmes de divertissement et magazines TV, mais également la conception et la gestion de dite Internet… »…

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"Paie et ressources humaines, un marché prometteur"

…« Le secteur des systèmes d’information en ressources humaines est tiré par le boom de l’externalisation, lui-même stimuler par une réglementation de plus en plus complexe.
Depuis dix ans Pierre-Audouin Consultants même une enquête une enquête annuelle sur le « marché de la paie et des ressources humaines, et ses perspectives en France ». Cela nous a permi de mesurer la croissance de cette activité : de l’ordre de 8% par an. »…

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