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Revue de presse

Septembre 2009

Option Finance - 21 septembre 2009

"L’externalisation des ressources humaines poursuit son envolée"

…« De l’externalisation de la paie à l’outsourcing des processus métiers liés à la fonction RH (BPO), le marché de l’externalisation RH gagne du terrain. Une tendance portée par des besoins des entreprises de mieux maitriser l’ensemble de leurs couts et de concentrer leurs ressources et compétences sur des taches à plus forte valeur ajoutée, génératrices de productivité et de compétitivité…Une tendance accentuée et en partie portée par la crise économique. »Depuis le mois de novembre 2008, nous avons constaté une forte augmentation des appels d’offres émanant des entreprises de plus de 1 000 salariés, précise ainsi Eddy Corcos, directeur marketing et stratégie ADP France »…

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Focus RH - 10 septembre 2009

"L'Arrondi Solidaire : les centimes passent à l'action"

…« Un entretien avec Izy Béhar, DRH d’Eutelsat. L’engagement sociétal des entreprises peut également passer par le bulletin de paie de ses salariés ! Dès le début 2010, Eutelsat permettra à ces derniers de faire tous les mois des micro-dons à des œuvres sociétales en donnant les centimes de leur salaire net. L’opération est mise en place en partenariat avec l’éditeur ADP. »…

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Infos Décideur - 8 septembre 2009

"Eutelsat choisit ADP DECIDIUM pour l’accompagner dans la gestion de ses Ressources Humaines"

…« Une migration réussie vers le statut de société anonyme de droit français
Créée en 1977 en tant qu'organisation intergouvernementale (OIG) dans le but de doter l’Europe d’une infrastructure de télécommunications par satellite, l'activité d'Eutelsat aujourd'hui consiste à assurer la transmission par satellite d’applications vidéo, ainsi que de services de données et de haut débit. En 2001, Eutelsat est privatisée et devient une société anonyme de plein droit : elle doit donc produire des "bulletins de paie à la française. »…

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Liaisons sociales magazine - septembre 2009

"Eutelsat chasse les centimes"

…« L’idée : aider des projets solidaires en faisant don des centimes de sa paie.
Diminuer votre salaire avec le sourie : Izy Béhar, le DRH d’Eutelsat, en fera ce mois ci la proposition aux 500 salariés français de son entreprise. Non pas pour préserver la maison d’un éventuel plan social, mais pour financer des projets solidaires. »…

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Revue Personnel - septembre 2009

"Un nouveau dispositif d’engagement sociétal pour les entreprises"

…« Un nouveau dispositif d’engagement sociétal pour les entreprises
En 2008, la mission Morange rend son rapport, dans l’indifférence relative des grands médias. Parmi les innovations envisagées pour financer les associations, elle préconise de stimuler le financement privé avec la mise en place d’un « Payroll Giving Scheme » à la française. Au Royaume-Uni, ce système permet aux salariés d’effectuer des dons humanitaires réguliers, directement imputés sur leur fiche de paie et déductibles des impôts. A l’heure de la dématérialisation du bulletin de paie, ADP, numéro un de l’externalisation de services pour la fonction RH, porte une oreille attentive à cette évolution. ADP, numéro un de l’externalisation de services pour la fonction RH, porte une oreille attentive à cette évolution. Au cœur des échanges administratifs entre les salariés, les entreprises et les organismes tiers, les Systèmes d’information RH (SIRH) constituent la meilleure des plates-formes pour gérer ces dons. Et contribuer ainsi à l’émergence rapide d’un dispositif qui renforce l’engagement sociétal des entreprises. »…