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Revue de presse
Juin 2010
"ADP accompagne ses clients vers la norme SEPA"
…« ADP, spécialiste des services pour la gestion de la paie et des ressources humaines, accompagne ses clients dans le cadre du passage vers la norme SEPA. Une norme européenne obligatoire pour toutes les entreprises, qui impacte fortement leur système d'information RH. Une migration complexe et longue qui ne s'improvise pas…. Toute entreprise est concernée par le passage vers SEPA à chaque opération de virement qu'elle effectue (achats, salaires, impôts, cotisations sociales, etc.) en utilisant les coordonnées bancaires de l'un de ses partenaires. »…
"SEPA : quels impacts sur le SIRH des entreprises ?"
…« ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, accompagne ses clients dans le cadre du passage vers la norme SEPA. Une norme européenne obligatoire pour toutes les entreprises qui impacte fortement leur Système d'Information RH. Une migration complexe et longue qui ne s'improvise pas. SEPA : un projet européen, une migration nationale SEPA (Single Euro Payments Area) vise à normaliser les transferts financiers en euro (virements, prélèvements, paiements par cartes bancaires…) entre 32 pays membres* afin qu'un paiement transfrontalier soit traité avec la même rapidité, la même sécurité et dans les mêmes conditions qu'un paiement domestique. »…
"ADP demande à des experts de partager leurs connaissances dans le domaine de la mobilité européenne"
…« Quoi de neuf dans le domaine de la mobilité du travail en Europe ? L'émergence d'une culture de la mobilité internationale chez les jeunes diplômés est une bonne nouvelle pour les départements des Ressources Humaines des grands groupes qui envoient leurs talents dans le monde entier. Cependant, experts et praticiens soulignent la nécessité pour les entreprises d'harmoniser leurs politiques européennes de mobilité avec leur style managérial, car ce sont les valeurs de l'entreprise que véhiculent ses employés expatriés. »…
"Anish Rajparia, président d'ADP ES International, à propos de l'externalisation des paies en Europe : points clés et meilleures pratiques"
…"J'espère que cette lecture apportera aux dirigeants d'entreprise un éclairage précieux". Pour qu'une entreprise fonctionne bien et mette en place des stratégies RH ambitieuses, il est essentiel qu'elle paie tout le monde comme il se doit et en temps voulu. Mais ce n'est pas si simple. Il suffit de se pencher de plus près sur le service des paies pour comprendre à quel point il peut être complexe et coûteux. L'évaluation des procédures de paie est un effort important que les entreprises doivent faire pour décider de la meilleure stratégie à adopter et garder le contrôle sur cette fonction vitale. »…
Dossier de presse
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« Externalisation RH », guide pratique et questions clés par Thomas CHARDIN et Patrick BOUVARD.


