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Revue de presse

Décembre 2011

CAPITAL.fr - 15 décembre 2012

"ADP, nouveau partenaire de l'Association « Nos Quartiers ont des Talents »"

…« ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, devient partenaire de l'Association " Nos Quartiers ont des talents " afin d'accompagner des jeunes diplômés issus de quartiers populaires dans la recherche de leur premier emploi. »…

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Génération NT - 8 décembre 2011

"ADP agit en faveur de l'Egalité Hommes-Femmes"

…« Un décret du 7 juillet 2011 précise les modalités d'application de la nouvelle règlementation relative à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l'Egalité Professionnelle Hommes-Femmes. ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, a pris l'initiative de répondre concrètement à ce décret en proposant à ses clients des ateliers d'accompagnement opérationnel "Egalité Hommes-Femmes". »…

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My RHline - 8 décembre 2011

"ADP agit en faveur de l'Egalité Hommes-Femmes"

…« Dès le mois de septembre 2011, en réponse à la signature du décret Egalité Hommes-Femmes, le Pôle Consulting RH d'ADP a décidé de proposer aux clients de son offre de service ADP DECIDIUM des ateliers d'accompagnement. Animés dans toute la France et destinés à la fonction RH, ces ateliers Egalité Hommes-Femmes ont plusieurs objectifs. »…

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Leader emploi - 8 décembre 2011

"ADP agit en faveur de l'Egalité Hommes-Femmes"

…« des ateliers d'accompagnement. Animés dans toute la France et destinés à la fonction RH, ces ateliers Egalité Hommes-Femmes ont plusieurs objectifs :
- comprendre le cadre législatif,
- échanger avec d'autres entreprises et permettre de se positionner,
- mesurer les pratiques de son entreprise et les mettre en avant dans son plan d'actions »…

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Magzeweb - 8 décembre 2011

"ADP agit en faveur de l'Egalité Hommes-Femmes"

…« Un décret du 7 juillet 2011 précise les modalités d'application de la nouvelle règlementation relations à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l'Egalité Professionnelle Hommes-Femmes. ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, a pris l'initiative de répondre concrètement à ce décret en proposant à ses clients des ateliers d'accompagnement opérationnel "Egalité Hommes-Femmes". »…