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Revue de presse

Avril 2012

BFM BUSINESS - 25 avril 2012
"ADP lance une offre de Gestion des Temps et des Activités modélisée"

…« Aujourd'hui, ADP propose une offre unique sur le marché : la GTA modélisée.
Le modèle comporte un ensemble de règles d'organisation du temps de travail prêtes à l'emploi qui ont été conçues selon les préconisations légales en vigueur et en fonction des meilleures pratiques d'entreprises issues de l'expérience métier d'ADP. « Le modèle ADP permet d'accélérer la mise en œuvre tout en offrant à nos clients la possibilité de personnaliser leur règlementaire en fonction de leurs spécificités métier. Le client bénéficie des mises à jour du modèle par une structure d'héritage tout en conservant ses personnalisations », précise Bruno ABOUKALIL, Directeur Marketing en charge des offres GTA chez ADP. »…

Génération NT - 25 avril 2012
"ADP propose une offre unique sur le marché : la GTA modélisée"

…« Gestion des Temps et des Activités : un sujet complexe pour les entreprises. Gérer la présence et les absences des collaborateurs au quotidien, déployer les modalités temps des accords collectifs, disposer de la souplesse nécessaire pour gérer les situations Gérer la présence et les absences des collaborateurs au quotidien, déployer les modalités temps des accords collectifs, disposer de la souplesse nécessaire pour gérer les situations individuelles, veiller au respect des durées maximum de temps de travail, des temps de pause, et des périodes de repos, donner aux managers des outils pour organiser le planning de leurs collaborateurs, contrôler l'activité... sont autant de problématiques pour les entreprises aujourd'hui. »…

Gestionpaiegrhquichoisir.com - 24 avril 2012
"ADP propose une offre unique sur le marché : la GTA modélisée"

…« ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, propose aux entreprises une offre complète de services de Gestion des Temps et des Activités avec une approche modélisée. »…

Liaisons Sociales - avril 2012
"Le Reporting s'impose aux DRH"

…« En quelques années les solutions de reporting fondées sur des outils d'analyses décisionnelle ont envahi les grandes entreprises… Néanmoins, s'il suffit parfois de cliquer sur un bouton pour obtenir le graphique souhaité, la mise en œuvre de tels outils est un véritable projet d'entreprise en soi. « Avant de commencer, il faut savoir ce que l'on veut mettre en place, faire un cahier des charges très précis, car c'est lorsque la solution est déployé que tout commence », souligne Grégory Luneau, Directeur marketing chargé des offres RH chez ADP. »…

Contacts presse

ADP
Laurence Rousselot
Tél. : 01 55 63 59 59
email

Publicis Consultants
Aurélie Gabrieli
Tél. : 01 44 82 48 33
email

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