Documentations

Pour aller plus loin avec les experts d'ADP

Juillet 2016

La standardisation, pas un sujet brûlant ?

Quel est le plus grand atout de toute entreprise ? C'est peut-être devenu un cliché - en fait, on pourrait tous chanter la réponse en cœur - mais il s’agit bien sûr de « ses salariés ». C'est drôle alors que la plupart des entreprises - et même certaines vraiment très grandes (en fait, surtout les plus grandes) - n'ont pas vraiment conscience d'où se trouvent leurs collaborateurs ou de ce qu'ils font la moitié du temps.

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Juillet 2016

Les dernières armes dans la guerre des talents

Préparez-vous à un choc. J’espère que vous êtes assis. Vous savez à quel point la gestion des talents est importante pour les ressources humaines ? En réalité c’est de ça qu’il s’agit lorsqu’il est question de ressources humaines, non ? Pourtant, les recherches menées par ADP montrent que seulement 8 % du temps de travail des RH est consacré à la gestion des talents.

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Avril 2016

Les 5 tendances qui redéfinissent le HCM

« Et maintenant ? » et « quelle est la suite ? » sont les deux questions que les entrepreneurs et les cadres dirigeants se posent souvent. Les études et analyses sont souvent le meilleur moyen d’envisager le futur de votre entreprise et de ses ressources les plus importantes : vos salariés.

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Avril 2016

L’influence du Big Data sur les résultats des multinationales

Tirée des débris de la foudroyante augmentation des données de l’entreprise, une découverte inédite fera avancer les résultats de l'organisation. Entre de bonnes mains – la Direction des Ressources Humaines – cela pourrait avoir un pouvoir incroyable.

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Avril 2016

Penser mobile et universel

L’impact grandissant de la technologie mobile sur la recherche d’emploi du candidat est en train de changer la manière dont les demandeurs d’emploi interagissent avec les employeurs.

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Avril 2016

L’alchimie de l’engagement des salariés

L’engagement des collaborateurs est le Saint Graal des ressources humaines et de la gestion des talents, avec des études qui montrent que des salariés fortement engagés produisent des revenus supérieurs de 26%.

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Janvier 2016

Les tendances de la paie à l’international - Todd Horvath

Comment l'évolution du rôle du professionnel de la paie internationale, caractérisé par des interactions croissantes avec le département des ressources humaines, les analyses de données et la planification stratégique, influence-t-elle le secteur ?

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Mai 2015

7 règles d’or pour réussir un outsourcing de paie multinational

Nombre d’entreprises se lancent, pour de bonnes raisons, dans un projet d’outsourcing de paie multinational. Néanmoins le succès d’un tel projet demande une préparation très sérieuse, et non toujours respectée, hélas. Un retour d’expérience menée auprès de 1000 entreprises concernées montre que 7 règles d ‘or permettent d’éviter tous les écueils.

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Mai 2015

Interview Manuela Montagnana : point de vue sur l’étude Disconnect d’ADP

Interview de Manuela Montagnana par Delphine Douetteau, Expert ADP.

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Mai 2015

La qualité de l’appel d’offre : premier pas d’une externalisation maîtrisée !

Externaliser c’est faire faire au lieu de faire soi-même. Il faut donc trouver le bon partenaire, et pour cela lui poser les bonnes questions, condition nécessaire pour pouvoir juger de la pertinence des réponses apportées. Pas si simple lorsqu’on ne se fie qu’aux pratiques internes habituelles !

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Mai 2015

Solution de Talent Management : pour une gestion efficace des talents

Les entreprises doivent revaloriser de plus en plus le capital humain. Une solution de talent Management permet de les aider et à rendre la gestion de ces talents efficace.

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