Is Home Page: false

Contact : 0825 825 436

Gamme Gestion stratégique RH

Une fonction RH au cœur des décisions stratégiques.
Pilotage social, pilotage de la masse salariale, mesure de l’engagement : des indicateurs et des outils pour aligner vos actions avec votre stratégie.

Pilotage social

Des indicateurs clés, en temps réel, pour maîtriser, décider et agir

Les principales fonctionnalités :
  • Bibliothèque d’indicateurs modélisés concernant le suivi des effectifs, de l’absentéisme et de la rémunération
  • Analyses multicritères et multiacteurs projectionnelles
  • Graphiques interactifs
  • Rapports annuels et mensuels clés en main
  • Possibilité d’export des rapports aux formats PDF, Excel et CSV
  • Déclinaison des tableaux de bord selon vos structures opérationnelles et juridiques
  • Mise à disposition des managers des reportings RH adaptés à leur périmètre de responsabilité

Vos bénéfices :
  • Bénéficier d’un référentiel commun et partagé au sein de votre entreprise : direction, partenaires sociaux, managers
  • Fiabiliser vos décisions grâce à des indicateurs pertinents
  • Assurer la conformité de vos reportings par la « fraîcheur » des données RH utilisées
  • Gagner du temps et faciliter la production des rapports légaux
  • Communiquer les rapports aisément aux instances concernées

Les + d’ADP :
  • Une intégration automatique avec les solutions de paie d’ADP
  • Une veille active facilitant la prise de décision
  • Une équipe d’experts RH à vos côtés
  • Un accompagnement sur mesure et un référent dédié  

Demander une démo

Pilotage social

Pilotage de la masse salariale

Pour un budget de votre masse salariale fiable, précis et partagé avec la direction financière

Les principales fonctionnalités :
  • Données sources directement issues de la paie
  • Simulations budgétaires pour répondre à toutes vos hypothèses
  • Actualisation illimitée
  • Outil de comparaison entre le budget prévisionnel et le réalisé
  • Historisation des années précédentes
  • Fonctionnalités d’analyse puissantes avec restitution visuelle exportable
  • Calcul automatisé des principaux effets (masse, niveau, report, effectif, absentéisme, structure)
  • Système d’hypothèses budgétaires et de scénarios croisés (augmentations générales, individuelles, GVT)
  • Pilotage des atterrissages budgétaires mois par mois

Vos bénéfices :
  • Sécuriser votre budget grâce à des données fiables et à jour, alimentées des résultats de paie
  • Gagner en réactivité grâce à des calculs automatisés en temps réel
  • Fluidifier la communication interne et renforcer vos interactions avec la direction financière

Les + d’ADP :
  • Une intégration automatique avec les solutions de paie d’ADP
  • Une veille active facilitant la prise de décision
  • Une équipe d’experts RH à vos côtés
  • Un accompagnement sur mesure et un référent dédié  

Demander une démo

Consulter la brochure

Pilotage de la masse salariale

Mesure de l’engagement – Baromètre Perfect

Une solution simple et sécurisée d’aide à la décision, pour prioriser vos actions RH

Les principales fonctionnalités :
  • Enquête de perception sur la base de 7 indicateurs clés de performance PERFECT : Projet, Engagement, Rémunération, Formation, Evaluation, Communication, Traçabilité
  • Benchmarks des résultats par rapport au marché
  • Rapports d’analyse personnalisés et restitution par un consultant expert
  • Préconisations et suivi de plan d’actions
Vos bénéfices :
  • Prendre le pouls de votre organisation
  • Valoriser vos collaborateurs
  • Identifier vos leviers de performance
  • Définir et prioriser vos actions RH
Les + d’ADP :
  • Une intégration automatique avec les solutions de paie d’ADP
  • Une veille active facilitant la prise de décision
  • Une équipe d’experts RH à vos côtés pour restituer les résultats de l’enquête, préconiser, mettre en œuvre et suivre les plans d’actions définis
  • Un accompagnement sur mesure et un référent dédié  

Demander une démo

Mesure de l’engagement – Baromètre Perfect