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Gamme Gestion des talents

Une vision à 360° de votre capital humain, pour optimiser votre performance RH.
Onboarding, entretiens & compétences, formation professionnelle, rémunération & avantages sociaux, revue des talents : des processus collaboratifs pour piloter chaque étape du développement de vos collaborateurs.

Onboarding

Une intégration réussie de vos nouveaux collaborateurs

Les principales fonctionnalités :
  • Des messages de bienvenue personnalisés
  • Une présentation complète de l’équipe
  • Une simplification des démarches administratives
  • Un accès aux actualités de l’entreprise
  • Un profil salarié personnalisable
  • Un suivi de la procédure d’intégration  

Vos bénéfices :
  • Accélérer l’intégration des collaborateurs
  • Sécuriser le processus d’embauche
  • Renforcer le lien entre nouveaux collaborateurs et entreprise
  • Consolider votre marque employeur

Les + d’ADP :
  • Une intégration automatique avec les solutions de paie d’ADP
  • Une veille active facilitant la prise de décision
  • Une équipe d’experts RH à vos côtés
  • Un accompagnement sur mesure et un référent dédié  

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Onboarding

Entretiens & Compétences

La solution pour s’assurer de la mobilisation des collaborateurs autour des priorités de l’entreprise

Les principales fonctionnalités :
  • Trames d’entretien personnalisables : entretiens annuels, de performance, de rémunération, entretiens professionnels
  • Pilotage centralisé des campagnes
  • Accès au dossier du salarié
  • Consultation de l’historique des entretiens
  • Évaluation des compétences
  • Recueil des besoins de formation
  • Processus partagé manager/collaborateur
  • Reporting consolidé des résultats 

Vos bénéfices :
  • Bénéficier d’une vision claire et consolidée des résultats
  • Harmoniser vos pratiques pour plus d’équité
  • Faciliter le déploiement de vos campagnes et gagner du temps
     
Les + d’ADP :
  • Une intégration automatique avec les solutions de paie d’ADP
  • Une veille active facilitant la prise de décision
  • Une équipe d’experts RH à vos côtés
  • Un accompagnement sur mesure et un référent dédié  
 

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Entretiens & Compétences

Formation professionnelle

Un budget formation maîtrisé pour un développement ciblé et efficace des compétences de votre entreprise

Les principales fonctionnalités :
  • Élaboration d’une offre de formation structurée
  • Recueil des besoins de formations individuelles et collectives auprès des managers et collaborateurs
  • Élaboration du plan et arbitrage en fonction de vos priorités
  • Suivi budgétaire régulier
  • Gestion administrative et logistique facilitée (inscriptions, convocation, attestations…)
  • Reporting consolidé ou détaillé
  • Alertes liées à vos obligations

Vos bénéfices :
  • Aligner votre plan de formation à la stratégie de l’entreprise
  • Gagner du temps dans le déploiement des actions de formation
  • Maîtriser votre budget formation
  • Respecter vos obligations légales

Les + d’ADP :
  • Une intégration automatique avec les solutions de paie d’ADP
  • Une veille active facilitant la prise de décision
  • Une équipe d’experts RH à vos côtés
  • Un accompagnement sur mesure et un référent dédié  

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Formation professionnelle

Rémunération & Avantages sociaux

Pour un pilotage simplifié et harmonisé de vos campagnes de rémunération

Les principales fonctionnalités :
  • Gestion et suivi des campagnes de rémunération
  • Visibilité sur les données salariés
  • Saisie des propositions d’augmentation par le manager
  • Workflows de validation
  • Vision consolidée des saisies
  • Alimentation automatique de la paie

Vos bénéfices :
  • Gagner du temps et sécuriser le processus de révision de la rémunération
  • Harmoniser les pratiques d’augmentation
  • Bénéficier d’indicateurs consolidés pour prendre du recul

Les + d’ADP :
  • Une intégration automatique avec les solutions de paie d’ADP
  • Une veille active facilitant la prise de décision
  • Une équipe d’experts RH à vos côtés
  • Un accompagnement sur mesure et un référent dédié  

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Revue des talents

La solution pour définir un plan d’actions et de développement adapté à chaque collaborateur

Les principales fonctionnalités :
  • Revue des talents
  • Gestion des viviers
  • Plan de succession
  • Risques de départ
  • Plan individuel de développement
  • Matching de compétences

Vos bénéfices :
  • Fidéliser les collaborateurs
  • Identifier et retenir les talents
  • Favoriser la mobilité
  • Anticiper les risques de rupture

Les + d’ADP :
  • Une intégration automatique avec les solutions de paie d’ADP
  • Une veille active facilitant la prise de décision
  • Une équipe d’experts RH à vos côtés
  • Un accompagnement sur mesure et un référent dédié 

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Revue des talents