Quelle solution ADP pour vous ?

Quelle solution pour vous ?

Quelle que soit votre taille d’entreprise
ou votre problématique, nous avons
une solution RH et Paie pour vous.

Solutions et services

Quelle solution pour vous ?

Profession Comptable

Parce que votre cabinet et vos clients sont uniques...

ADP aide les cabinets d'expertise comptable à être plus performants sur leur activité Paie grâce à la gamme de solutions Pégase (Pégase Entreprises et suite logicielle Pégase). En choisissant le mode de production le plus pertinent, le cabinet est plus serein sur le social, devient plus efficace et peut se concentrer sur son développement.

 

Consultez nos solutions pour la Profession Comptable.

Petites Entreprises

Au travers de la gamme PEGASE, ADP propose aux Petites Entreprises différents niveaux de prestation pour les aider à réaliser la Paie et les déclarations en toute sérénité.

Pour les entreprises ne souhaitant pas être accompagnées par un expert-comptable, ADP propose la suite logicielle PEGASE qui leur permettra de produire la Paie et les déclarations, d'établir un reporting social et de déployer un portail collaboratif auprès de leurs collaborateurs.

ADP propose également d'externaliser la Paie et les déclarations sociales jusqu'au paiement des salaires et des cotisations, à travers l'offre PEGASE Entreprises. Les entreprises pourront ainsi se concentrer sur leur cœur de métier en s'assurant de réaliser les paies à temps en toute fiabilité et conformité.

Consultez nos solutions pour les Petites Entreprises.

Petites et Moyennes Entreprises

Au travers de la gamme ADP DECIDIUM, ADP capitalise sur plus de 40 années d'expertise pour modéliser les meilleures pratiques. La modélisation des règles vous permet un projet rapide pour un budget maîtrisé, tout en augmentant votre capacité à innover.

Les solutions de la gamme ADP DECIDIUM vous offrent une veille et une maintenance conventionnelle automatique. En standard, nous avons pré-paramétré les règles de plus de 150 conventions collectives, la gestion des accords étendus et non étendus, les modèles de contrats. Ceci nous permet de nous focaliser sur la prise en compte de vos spécificités.

ADP DECIDIUM Petites et Moyennes Entreprises
pour les entreprises à partir de 50 salariés et jusqu'à 500 salariés, ou ayant une complexité faible, désirant une GTA intégrée, et souhaitant évoluer à court terme vers des fonctions RH.

Grandes Entreprises

Au travers de la gamme ADP DECIDIUM, ADP capitalise sur plus de 40 années d'expertise pour modéliser les meilleures pratiques. La modélisation des règles vous permet un projet rapide pour un budget maîtrisé, tout en augmentant votre capacité à innover.

Les solutions de la gamme ADP DECIDIUM vous offrent une veille et une maintenance conventionnelle automatique. En standard, nous avons pré-paramétré les règles de plus de 150 conventions collectives, la gestion des accords étendus et non étendus, des modèles de contrats. Ceci nous permet de nous focaliser sur la prise en compte de vos spécificités.

ADP DECIDIUM Grandes Entreprises
pour les entreprises entre 500 et 3 000 salariés, ayant besoin d'un système global comprenant la Paie, la GTA et les Ressources Humaines modélisées, mais intégrant leurs particularités, ou pour les Très Grandes Entreprises ayant la volonté d'harmoniser leurs règles et leurs processus.

Très Grandes Entreprises

Les solutions GXP Link et ADP Link contribuent à la recherche permanente d'efficience et de productivité des services RH. Elles participent à la création de valeur des Directions des Ressources Humaines des grandes organisations.

GXP Link
C'est un SIRH évolutif qui s'appuie sur les dernières évolutions technologiques pour faciliter son appropriation par les utilisateurs (salariés, managers, experts fonctionnels, administrateurs) et contribuer à leur productivité dans l'utilisation de ses fonctions. Son interface Web 2.0, ses outils utilisateurs (favoris, livrables, historiques actions et navigations, etc...) et ses processus de gestion, en font un système collaboratif complet.

ADP Link
Permet aux directions des Ressources Humaines des Très Grandes Entreprises de faire face à trois enjeux : la création de valeur en attirant et en fidélisant les meilleurs talents, l’efficience opérationnelle en fiabilisant les informations et les traitements du SIRH, et la conformité règlementaire.

Multinationales

ADP répond et prend en charge les multiples problématiques RH des multinationales.

Les solutions internationales d'ADP permettent aux entreprises multinationales de gérer la Paie et les RH quels que soient leur taille, leur secteur d'activité et leur niveau de besoins, tant pour le siège social que pour les filiales.

Consolidation, reporting, standardisation des processus, réduction des risques de non-conformité, expansion à l'international, croissance, acquisition, cession sont autant de problématiques à prendre en compte.