Conseil & Services

ADP : profession SERVICE

Conseils et services

Conseil et accompagnement : l’intelligence RH au service de tous

Votre entreprise, quelle que soit sa taille, a besoin d’intelligence, d’expérience et d’agilité dans la mise en œuvre sur le terrain de votre pilotage RH. Des outils SIRH adaptés et des expertises métiers pertinentes sont essentiels, et ADP vous les apporte : mais cela ne suffit pas. L’offre d’ADP comprend une troisième composante, qui en garantit la valeur ajoutée : l’accompagnement et le conseil opérationnels sur vos thématiques RH.

Vos enjeux

  • Mettre en œuvre au jour le jour des processus RH efficaces, conformes, cohérents avec votre projet d’entreprise et vos spécificités ;
  • Utiliser de façon optimale les potentialités de vos outils SIRH, sur l’ensemble de vos activités RH ;
  • Vous situer par rapport à votre marché et à vos concurrents sur vos pratiques et sur vos principaux indicateurs RH (benchmark RH) ;
  • Rester informé des nouvelles tendances, outils et pratiques en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des talents, de gestion de la formation, de gestion de la paie, …

Notre démarche

Spécialiste de la fonction Ressources Humaines depuis plus de 60 ans, ADP a fondé son excellence sur la compréhension simultanée des enjeux RH et des spécificités de chaque client. C’est notre capacité à faire le lien entre les deux, à accompagner l’entreprise dans son environnement et sa problématique, qui fait notre force et celle de nos solutions. Notre approche ne part pas des outils mais des besoins et des attentes des DRH.

L’offre d’ADP à destination des PME et des grandes entreprises comprend donc non seulement une gamme d’outils performants et adaptables, l’accès à nos expertises métiers, mais aussi une expertise de conseil opérationnel qui va bien au-delà de l’audit préalable et du suivi fonctionnel.

Cette « troisième dimension » de l’offre ADP met à la disposition des entreprises, même moyennes, des connaissances, des analyses et un suivi généralement réservés aux très grandes structures. Elle prend plusieurs formes :

  • L’aide à l’interprétation de vos indicateurs RH et de vos résultats, à la lumière de notre connaissance de l’environnement RH des différents marchés ;
  • Le benchmark RH des pratiques sur votre marché ;
  • Un suivi quotidien, en fonction de vos besoins et de votre évolution, de la mise en œuvre de vos processus RH ;
  • L’accès à un réseau de DRH, à des événements, à des sources d’information et d’analyse qui vous permettent de situer et de faire évoluer vos pratiques RH.

Les + ADP

  • Une implantation solide et ancienne sur le marché de la gestion du capital humain, avec plus de 12 000 clients en France, représentant 2,5 millions de salariés
  • Une expertise éprouvée de la fonction RH dans toutes ses dimensions.
  • Un réseau de 1 000 DRH clients prêts à partager leur expérience et leurs pratiques.