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ADP Social Infos d'AVRIL

Retrouvez chaque mois l'actualité sociale décryptée. Avec ADP Social Infos, vous saurez tout ce qui changé dans la loi et ce que vous devez mettre en œuvre dans votre SIRH.

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A la Une ce mois-ci : les indemnités de congés payés

A chaque prise de congés payés, l’employeur a pour obligation de verser au salarié une indemnité spécifique. Le montant de cette indemnité de congés payés est calculée selon deux règles : La première est la règle dite du 1/10ème : l’indemnité est calculée par rapport à une période de référence. Elle doit être égale à 10% des rémunérations perçues au cours de cette période de référence. Le calcul est basé sur le temps de travail effectif du salarié, qui correspond au montant total des salaires. La seconde équivaut au maintien de salaire : l’indemnité ne peut être inférieure à ce que le salarié aurait perçu s’il avait travaillé au cours de ses congés payés. La somme de référence pour cette règle de calcul est le salaire versé le mois précédent le congé.