ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, élargit son offre ADP Streamline à 20 nouveaux pays. Cette offre destinée aux petites et moyennes multinationales couvre désormais 53 pays à travers le monde.

ADP Streamline est une solution fondée sur des offres locales et des partenariats avec des experts locaux, destinée aux filiales d'entreprises multinationales souhaitant bénéficier d'un point d'entrée unique pour la gestion de la paie et de l'administration du personnel.

A ce jour, ADP est le seul prestataire capable d'offrir une telle solution aux multinationales et à leurs filiales, de un à plusieurs milliers de salariés.

ADP Streamline couvre désormais plus largement le Moyen-Orient (Egypte, Liban, Arabie Saoudite, Bahreïn, Qatar, EAU, Oman, Koweït) en plus des 12 pays d'Asie Pacifique (parmi lesquelles : Inde, Chine, Japon, Singapour, Australie…), ainsi que des 33 pays déjà couverts en Europe et en Afrique.

La récente nomination d'Anish Rajparia au poste de Président d’ADP Employer Services* International permettra d’accélérer l’expansion de cette solution unique de paie et d'administration du personnel à l'international. "Le déploiement d'ADP Streamline s'inscrit dans la politique de croissance à l'international d'ADP. Face à la diversité des marchés internationaux, ADP poursuit et accélère son développement à l'international grâce à de nombreuses initiatives stratégiques - notamment le l’expansion d'ADP Streamline - et l'élargissement des offres de service RH en Europe", explique Anish Rajparia.

ADP Streamline repose sur des caractéristiques uniques :

• une solution totalement externalisée assurant une parfaite conformité avec les législations locales ;
• un contrat de service unique, un prix identique par salarié et par région ;
• l'accès à une information paie et RH consolidée facilitant un modèle de gestion RH entre la maison mère et ses filiales :
• un responsable de compte dédié pour gérer la relation entre le siège, les filiales et les experts locaux en lieu et place d'une gestion multi-locale, souvent difficile à mettre en place et à maintenir depuis le siège ;
• des processus modélisés et sécurisés, des indicateurs de performance pour la mise en place et le service ;
• une offre de connexion d'ADP Streamline aux systèmes d’information RH de ses clients.

* Service de gestion des Ressources Humaines

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