Contact : 0825 825 436

Communiqués de presse : toutes les informations ADP

09/06/2016

ADP France annonce la nomination d’Elodie Gourmellet au poste de Directeur des Ressources Humaines

Nanterre, le 9 juin 2016 – L’expert mondial de la gestion du capital humain, ADP, annonce la nomination d’Elodie Gourmellet au poste de Directeur des Ressources Humaines d’ADP France. Forte de 20 ans d’expérience dans le management et les ressources humaines, elle rapporte à Manuela Montagna, Vice-Président RH pour la région EMEA chez ADP. Elle aura pour mission d’accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien dans le contexte de changement auquel le business doit faire face et de renforcer la position de l’équipe RH en véritable ‘‘business partner’’.

Diplômée de l’Université Paris Dauphine, Elodie Gourmellet a démarré sa carrière en tant que Chargée d’Etudes Rémunérations et Avantages Sociaux au sein de 3M en France, puis devient Responsable Ressources Humaines des Marchés Grand Public & Bureaux, France & Europe.

Elle poursuit sa carrière chez PPG, en tant que Responsable Ressources Humaines pour l’activité des Peintures Décoratives en France, puis comme Directeur des Ressources Humaines pour l’Espagne et le Portugal, puis comme Directeur des Ressources Humaines France. Après 10 années au sein de PPG, elle rejoint ADP en mai 2016.

« J’ai choisi de rejoindre ADP pour découvrir l’environnement des services, ses métiers et ses enjeux. Selon moi, le Capital Humain est plus que jamais la ressource de l’entreprise, le facteur-clé de succès pour répondre aux exigences de nos clients. L’engagement de nos équipes et nos solutions innovantes nous permettront de maintenir notre position de leader sur un marché en pleine mutation » déclare la nouvelle DRH, Elodie Gourmellet.

À propos d'ADP

De puissantes technologies avec une touche d’humanité. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources humaines, gestion des temps et des activités, paie, conformité : travaillons ensemble pour construire une meilleure performance collective.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.fr.adp.com

Suivez ADP France sur les médias sociaux :
Contacts presse :
Service de presse ADP
Rumeur Publique

Jérôme Broun
Tél : 01 55 75 52 34
Sophie Noël
Tél. : 01 55 74 52 13
Email : adp@rumeurpublique.fr

Dossier de presse


Suivez ADP France sur les médias sociaux :
 



Dernières parutions

  • 11/05/2017

    ADP diffusera un webcast en anglais pour aider les sociétés multinationales à se préparer au nouveau RGPD

    ROSELAND, NJ – 11 mai 2017 – Les organisations actives en Europe et qui traitent les données de résidents de l’UE sont sur le point d’être confrontées à la plus grande évolution légale sur la protection des données depuis 30 ans. Le Règlement général sur la protection des données de l’Union européenne (RGPD) entrera en vigueur le 25 mai 2018, et promet de marquer le début d’une nouvelle ère de gouvernance des données, ainsi que des exigences accrues en matière de sécurité et de traitement des données personnelles.

    Lire le communiqué

    Télécharger le communiqué

  • 20/04/2017

    La solution d’ADP GlobalView HCM fait partie de la ShortList Constellation des meilleures solutions HCM mondiales pour le deuxième trimestre consécutif

    ROSELAND, N.J. – 20 avril 2017 – Constellation Research, cabinet de conseil en stratégie et en recherches prospectives, a nommé la solution d’ADP® GlobalView® HCM dans sa ShortList™ Constellation, parmi les solutions en gestion du capital humain (HCM), et ce pour le second trimestre consécutif. Constellation a évalué plus de 25 solutions HCM internationales afin de déterminer les cinq prestataires les plus performants proposant des applications et des services intégrés.

    Lire le communiqué

    Télécharger le communiqué

  • 05/04/2017

    La France est-elle prête pour l’essor de la Gig Economy ?

    Selon ADP®, leader mondial en solutions de gestion du capital humain, les salariés européens semblent prêts à adopter la gig economy. Une nouvelle étude réalisée auprès de 10 000 salariés européens révèle leur état d’esprit quant à l'avenir du travail, à la compétitivité internationale et à la gestion du talent. De nombreux collaborateurs français (53 % plus exactement) sont intéressés ou pourraient se lancer dans le travail indépendant ou en freelance. En revanche, le modèle français semble se distinguer de l’Europe, où la tentation freelance atteint les 68%. Comment peut-on expliquer cet attrait grandissant pour les gig jobs ?

    Lire le communiqué

    Télécharger le communiqué

  • 16/03/2017

    NelsonHall classe ADP au rang de « Leader » des Services de Paie en 2016

    NelsonHall, cabinet international d’analyse en externalisation des processus d’entreprise (Business Process Outsourcing) et des services informatiques, a désigné ADP® « Leader » des services d’externalisation de la paie, pour la quatrième année consécutive. Le rapport NEAT (NelsonHall’s Evaluation & Assessment Tool) évalue les entreprises autour de deux axes clés : leur capacité à proposer des bénéfices immédiats, et leur capacité à répondre aux besoins futurs des clients. Les meilleures entreprises ont obtenu de bons résultats sur une série d'évaluations réalisées par des analystes, ainsi que sur les feedbacks de leurs clients.

    Lire le communiqué

    Télécharger le communiqué

  • 14/03/2017

    L’âge, le plus grand obstacle à la progression de carrière en France

    Les salariés européens pensent que l’âge les empêche de progresser dans leur carrière, selon une étude menée auprès de 10 000 adultes salariés européens par ADP®, leader mondial de la Gestion du Capital Humain (HCM). Chez les Français, l’âge est perçu comme le principal facteur empêchant la progression de carrière (17 %), suivi par le manque d’opportunité avec leur employeur actuel (8 %), le manque de leadership (6 %), les problèmes de santé et le favoritisme (5 %).

    Lire le communiqué

    Télécharger le communiqué

  • 08/03/2017

    ADP est à nouveau désigné « Leader » dans les services d’assurances et de prestations sociales

    NelsonHall, cabinet international d’analyses en BPO (solutions d’externalisation des processus d’entreprise) et en services informatiques, a désigné ADP® comme « Leader » dans la gestion des Benefits* (assurances et prestations sociales des collaborateurs) pour la troisième année consécutive. Le rapport NEAT de Nelson Hall évalue les prestataires de services autour de deux axes clés : leur capacité immédiate à proposer des prestations, et leur capacité à répondre aux besoins futurs des clients. Les entreprises identifiées dans l’enquête Quadrant Leader ont obtenu de bons résultats à la fois dans les évaluations des analystes, et également dans les feedbacks reçus de la part des clients.

    Lire le communiqué

    Télécharger le communiqué

  • 28/02/2017

    Bien-être en entreprise : 68% des salariés français sont satisfaits de leur travail

    Les collaborateurs aux Pays-Bas, en Pologne et en Suisse se montrent les plus satisfaits de leur emploi, selon l’étude « The Workforce View in Europe 2017 » du leader en gestion du capital humain, ADP®. Cette nouvelle étude, portant sur près de 10 000 salariés européens, analyse leur ressenti sur le thème du « Future of Work », la compétitivité internationale et la gestion des talents à travers l'Europe.

    Lire le communiqué

    Télécharger le communiqué

  • 23/02/2017

    Rémy Cointreau adopte la solution innovante de Big Data RH d’ADP pour son contrôle de la paie

    En place depuis octobre 2016, la solution ACE a déjà apporté aux équipes paie un gain de temps de 48 heures chaque mois. L’ergonomie, la consolidation des données et les alertes ciblées mettent en lumière les éventuelles incohérences en temps réel, à chaque calcul de paie en amont de la validation définitive.

    Lire le communiqué

    Télécharger le communiqué