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Communiqués de presse : toutes les informations ADP

06/10/2016

ADP en tête du rapport Magic Quadrant de Gartner en matière d’externalisation des services de paie pour la cinquième année consécutive

ROSELAND, N.J. – 6 octobre 2016 – ADP® a été nommé leader de l’externalisation des services de paie (Business Process Outsourcing) par Gartner, cabinet de conseil et de recherche de premier plan au niveau international dans le domaine des technologies de l’information. Pour la cinquième année consécutive, ADP a été classé premier dans le rapport Magic Quadrant Payroll BPO de Gartner qui a évalué cette année les capacités de huit fournisseurs de services de paie.*

L’étude 2016 s’est intéressée aux prestataires de services de paie dans toutes les régions du monde, pour des entreprises de toutes tailles et pour tous types de prestation de services, afin d’évaluer leurs capacités de mise en œuvre et le caractère global de leur vision. Selon Gartner, « les leaders obtiennent de bons résultats lorsqu’ils ont une vision claire de l’orientation du marché et des besoins des clients, qu’ils développent leurs potentiels et compétences pour satisfaire ces derniers, et maintenir ainsi une position de leader. Les leaders ont une compréhension supérieure du marché qui se manifeste au travers de stratégies marketing et commerciales afin de répondre aux exigences et d’être en pointe sur le marché des services de paie BPO. Ils investissent en continu dans la recherche et l’innovation pour la technologie et l’administration des services de paie, ont une situation financière solide, ainsi que de nombreux témoignages clients positifs. »

« Depuis plus de soixante ans, ADP a aidé certaines des plus grandes entreprises mondiales, organisations gouvernementales et petites entreprises à gérer leurs besoins en matière de paie », a déclaré Carlos Rodriguez, Président du groupe ADP. « Nous sommes extrêmement fiers d’être reconnus par Gartner pour notre excellente compréhension du marché et pour notre investissement continu dans la recherche et l’innovation pour les technologies et la gestion des services de paie. »

Découvrez le rapport Magic Quadrant® for Payroll BPO Services de Gartner® ici.

*Gartner « Magic Quadrant for Payroll BPO Services » par Sam Grinter, Dane S. Anderson, Helen Huntley, John Kostoulas, 25 août 2016.

Gartner ne cautionne aucun fournisseur, produit ou service décrit dans ses publications de recherche, et ne conseille pas aux utilisateurs de technologie de ne choisir que les fournisseurs ayant obtenu les meilleures notations ou toute autre désignation. Les publications de recherche de Gartner constituent l’opinion du cabinet de recherche Gartner et ne doivent pas être interprétées comme des déclarations établissant des faits. Gartner décline toute garantie, explicite ou implicite, concernant ces recherches, y compris toute garantie de qualité marchande ou adaptabilité à un usage particulier.

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De puissantes technologies avec une touche d’humanité. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources humaines, gestion des temps et des activités, paie, conformité : travaillons ensemble pour construire une meilleure performance collective.
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Dernières parutions

  • 20/04/2017

    La solution d’ADP GlobalView HCM fait partie de la ShortList Constellation des meilleures solutions HCM mondiales pour le deuxième trimestre consécutif

    ROSELAND, N.J. – 20 avril 2017 – Constellation Research, cabinet de conseil en stratégie et en recherches prospectives, a nommé la solution d’ADP® GlobalView® HCM dans sa ShortList™ Constellation, parmi les solutions en gestion du capital humain (HCM), et ce pour le second trimestre consécutif. Constellation a évalué plus de 25 solutions HCM internationales afin de déterminer les cinq prestataires les plus performants proposant des applications et des services intégrés.

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  • 05/04/2017

    La France est-elle prête pour l’essor de la Gig Economy ?

    Selon ADP®, leader mondial en solutions de gestion du capital humain, les salariés européens semblent prêts à adopter la gig economy. Une nouvelle étude réalisée auprès de 10 000 salariés européens révèle leur état d’esprit quant à l'avenir du travail, à la compétitivité internationale et à la gestion du talent. De nombreux collaborateurs français (53 % plus exactement) sont intéressés ou pourraient se lancer dans le travail indépendant ou en freelance. En revanche, le modèle français semble se distinguer de l’Europe, où la tentation freelance atteint les 68%. Comment peut-on expliquer cet attrait grandissant pour les gig jobs ?

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  • 16/03/2017

    NelsonHall classe ADP au rang de « Leader » des Services de Paie en 2016

    NelsonHall, cabinet international d’analyse en externalisation des processus d’entreprise (Business Process Outsourcing) et des services informatiques, a désigné ADP® « Leader » des services d’externalisation de la paie, pour la quatrième année consécutive. Le rapport NEAT (NelsonHall’s Evaluation & Assessment Tool) évalue les entreprises autour de deux axes clés : leur capacité à proposer des bénéfices immédiats, et leur capacité à répondre aux besoins futurs des clients. Les meilleures entreprises ont obtenu de bons résultats sur une série d'évaluations réalisées par des analystes, ainsi que sur les feedbacks de leurs clients.

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  • 14/03/2017

    L’âge, le plus grand obstacle à la progression de carrière en France

    Les salariés européens pensent que l’âge les empêche de progresser dans leur carrière, selon une étude menée auprès de 10 000 adultes salariés européens par ADP®, leader mondial de la Gestion du Capital Humain (HCM). Chez les Français, l’âge est perçu comme le principal facteur empêchant la progression de carrière (17 %), suivi par le manque d’opportunité avec leur employeur actuel (8 %), le manque de leadership (6 %), les problèmes de santé et le favoritisme (5 %).

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  • 08/03/2017

    ADP est à nouveau désigné « Leader » dans les services d’assurances et de prestations sociales

    NelsonHall, cabinet international d’analyses en BPO (solutions d’externalisation des processus d’entreprise) et en services informatiques, a désigné ADP® comme « Leader » dans la gestion des Benefits* (assurances et prestations sociales des collaborateurs) pour la troisième année consécutive. Le rapport NEAT de Nelson Hall évalue les prestataires de services autour de deux axes clés : leur capacité immédiate à proposer des prestations, et leur capacité à répondre aux besoins futurs des clients. Les entreprises identifiées dans l’enquête Quadrant Leader ont obtenu de bons résultats à la fois dans les évaluations des analystes, et également dans les feedbacks reçus de la part des clients.

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  • 28/02/2017

    Bien-être en entreprise : 68% des salariés français sont satisfaits de leur travail

    Les collaborateurs aux Pays-Bas, en Pologne et en Suisse se montrent les plus satisfaits de leur emploi, selon l’étude « The Workforce View in Europe 2017 » du leader en gestion du capital humain, ADP®. Cette nouvelle étude, portant sur près de 10 000 salariés européens, analyse leur ressenti sur le thème du « Future of Work », la compétitivité internationale et la gestion des talents à travers l'Europe.

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  • 23/02/2017

    Rémy Cointreau adopte la solution innovante de Big Data RH d’ADP pour son contrôle de la paie

    En place depuis octobre 2016, la solution ACE a déjà apporté aux équipes paie un gain de temps de 48 heures chaque mois. L’ergonomie, la consolidation des données et les alertes ciblées mettent en lumière les éventuelles incohérences en temps réel, à chaque calcul de paie en amont de la validation définitive.

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  • 20/02/2017

    ADP classé au sein de la liste du magazine FORTUNE des Entreprises les plus admirées du monde

    Le leader en solutions de gestion du capital humain (HCM) figure sur la liste depuis 11 ans.

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