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7 clés à comprendre et intégrer

DSN, la simplification clés en main

7 clés pour comprendre la DSN

Quand devrez-vous vous conformer à la DSN ? Comment planifier votre transition ? Jusqu'où faut-il revoir votre organisation et vos processus ? Premières réponses.

Si toutes les entreprises doivent se conformer à la DSN d'ici à janvier 2016, toutes ne suivront pas le même chemin pour y parvenir. Oui, la simplification promise par la DSN est nécessaire mais son déploiement, ne le cachons pas, peut s'avérer complexe. Car tous les acteurs sont impliqués : organismes publics, salariés et entreprises. En outre, des systèmes d'information à l'organisation, en passant par les compétences, de nombreux sujets devront être traités pour arriver à bon port. La planification même du déploiement, en trois grandes phases, mérite que l'on s'y arrête.
  • Comment bien anticiper ce planning ?
  • Quels sont les points clés pour conformer le système d'information à la DSN ?
  • Comment repenser l'organisation de la RH pour gagner en performance dans ce contexte ?
  • Comment, aussi, faire de la DSN une véritable opportunité d'amélioration de la compétitivité de l'entreprise ?
Des questions auxquelles nous apportons les premiers éléments de réponse dans ce document unique « 7 clés pour comprendre la DSN ». Une synthèse cosignée Françoise Breux, directrice du marketing de la relation client d'ADP, Patrick Bouvard, rédacteur en chef de RHinfo.com, et illustrée avec talent par Luc Tesson. 
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