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Conseil et accompagnement : l’intelligence RH au service de tous

Des outils SIRH adaptés et des expertises métiers pertinentes sont essentiels, et ADP vous les apporte : mais cela ne suffit pas. L’offre d’ADP comprend une composante, qui en garantit la valeur ajoutée : l’accompagnement et le conseil opérationnels sur vos thématiques RH.

Notre ADN : un service unique

Spécialiste de la fonction RH depuis plus de 60 ans, ADP a fondé son excellence sur la compréhension simultanée des enjeux et des spécificités de chaque client. C’est notre capacité à accompagner l’entreprise dans son environnement et sa problématique qui fait notre force et celle de nos solutions. Notre approche ne part pas des outils mais des attentes des DRH. L’offre d’ADP à destination des PME et des grandes entreprises comprend donc une gamme de solutions performantes et adaptables, mais aussi une expertise de conseil opérationnel qui va bien au-delà de l’audit et du suivi fonctionnel. 
Notre ADN : un service unique

En externalisant chez ADP, réinventez la fonction RH comme vous l’entendez !

Initiateur historique du concept d’externalisation de la paie, ADP met à votre disposition une expérience et une maturité sans équivalent dans ce domaine. Grâce à une démarche unique de transformation sur le long terme des services RH, vous pouvez vous concentrer sur des activités au service de la compétitivité de l’entreprise. En prenant en charge les tâches administratives des services RH, ADP vous libère des responsabilités opérationnelles et des risques financiers associés, afin que vous puissiez dégager du temps pour les sujets réellement créateurs de valeur.
En externalisant chez ADP, réinventez la fonction RH comme vous l’entendez !

L’offre formation d’ADP : un accélérateur de compétences RH

La digitalisation bénéficie fortement à l’entreprise, mais aucune solution RH ne remplace l’intelligence humaine, ni la connaissance indispensable de l’environnement RH et des mécanismes fondamentaux de la paie. D’où l’importance d’une formation qui aille au-delà de la seule utilisation technique et qui permette de donner une vision logique de chaque donnée dans la globalité du SIRH. C’est la finalité de l’offre de formation d’ADP : vous transmettre la double expertise, les fonctionnalités et leurs domaines, en fonction de vos besoins. 
L’offre formation d’ADP : un accélérateur de compétences RH

Le service de veille légale, la matière grise du SIRH

Le SIRH n’est un facteur de performance RH qu’à condition que les procédures qu’il automatise soient exactes et conformes. Or, les règles qui régissent la paie et les RH se décident largement en dehors de l’entreprise : cela nécessite de suivre le Journal Officiel, les textes produits par les organismes de protection sociale ou l’administration fiscale, ainsi que les informations sur les évolutions à venir. D’où l’importance capitale d’une veille juridique experte qui anticipe et devance l’actualité, afin d’apporter une garantie supplémentaire de conformité à vos processus RH et paie. 
Le service de veille légale, la matière grise du SIRH

The Bridge France : la communauté en ligne dédiée aux clients ADP

Parce que les attentes de nos clients sont au cœur de nos préoccupations, nous avons développé "The Bridge", une solution en ligne qui leur est totalement dédiée. Les clients ADP pourront ainsi renforcer leurs liens au sein de leur communauté. Ce nouveau réseau social leur permet de partager les bonnes pratiques, d’échanger sur l’ensemble des thèmes liés à la gestion du capital humain, les Ressources Humaines, la gestion de la paie, des talents ou encore des temps et activités.
Autant de thèmes qui leur tiennent à cœur et qui sont au cœur de leurs préoccupations. 
The Bridge France : la communauté en ligne dédiée aux clients ADP

Prêt pour une transformation RH ?



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