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ADP dans la presse | Juin 2008
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«Legrand confie sa paie à ADP»
La Tribune - 25 juin 2008
"Legrand externalise à ADP le traitement de la paie des 4 300 salariés de ses sites limousin. Ce contrat porte à 7 000 l'effectif français du groupe dont la paie est réalisée par ADP...."
"Legrand externalise à ADP le traitement de la paie des 4 300 salariés de ses sites limousin. Ce contrat porte à 7 000 l'effectif français du groupe dont la paie est réalisée par ADP...."
«Legrand choisi ADP pour la gestion externalisée de sa paie»
Indice RH - jeudi 19 juin 2008
"Legrand, spécialiste des produits et systèmes pour installations électriques et réseaux d’information et ADP, leader des services pour la gestion des Ressources Humaines, partenaires depuis plus de 15 ans, renforcent leur collaboration en passant d’une solution progicielle à une offre d’externalisation de la gestion de la paie.« Pour diverses raisons, notre direction informatique avait décidé de se désengager de la plateforme MVS/CICS qui hébergeait l’ensemble des logiciels métiers dont le système de paie d’ADP. Mais nous étions satisfaits de la solution de paie d’ADP et nous avons donc décidé de passer à une gestion externalisée de la paie avec eux. », indique Eric Dousseron, responsable du service administration du personnel...."
"Legrand, spécialiste des produits et systèmes pour installations électriques et réseaux d’information et ADP, leader des services pour la gestion des Ressources Humaines, partenaires depuis plus de 15 ans, renforcent leur collaboration en passant d’une solution progicielle à une offre d’externalisation de la gestion de la paie.« Pour diverses raisons, notre direction informatique avait décidé de se désengager de la plateforme MVS/CICS qui hébergeait l’ensemble des logiciels métiers dont le système de paie d’ADP. Mais nous étions satisfaits de la solution de paie d’ADP et nous avons donc décidé de passer à une gestion externalisée de la paie avec eux. », indique Eric Dousseron, responsable du service administration du personnel...."
«Manpower étoffe son partenariat avec ADP»
01 Informatique - 19 juin 2008
Paie et ressources humaines – Les contraintes légales incitent à l'externalisation
"Dans le monde de l'externalisation des applications hébergées "la la demande", la paie et la gestion du capital humain font figure de poids lourd..... Le déclencheur de l'externalisation "c'est lorsque l'entreprise de moins de 500 salariés perd son gestionnaire de paie" explique Jean-Marie Mozziconacci, directeur marketing chez ADP...."
Paie et ressources humaines – Les contraintes légales incitent à l'externalisation
"Dans le monde de l'externalisation des applications hébergées "la la demande", la paie et la gestion du capital humain font figure de poids lourd..... Le déclencheur de l'externalisation "c'est lorsque l'entreprise de moins de 500 salariés perd son gestionnaire de paie" explique Jean-Marie Mozziconacci, directeur marketing chez ADP...."
«Manpower étoffe son partenariat avec ADP»
Entreprises & Carrières – 2 juin 2008
"L'entreprise de travail temporaire et de recrutement Manpower vient d'étendre le périmètre de son partenariat conclu dés 1989 avec ADP. Ce prestataire, spécialiste dans l'externalisation RH, fournira de nouveaux services collaboratifs permettant à Manpower de gérer ses 5 700 salariés et stagiaires..."
"L'entreprise de travail temporaire et de recrutement Manpower vient d'étendre le périmètre de son partenariat conclu dés 1989 avec ADP. Ce prestataire, spécialiste dans l'externalisation RH, fournira de nouveaux services collaboratifs permettant à Manpower de gérer ses 5 700 salariés et stagiaires..."
"Comment retenir les meilleurs ? Le cas pratique d'ADP" - Personnel (ANDRH) - Juin 2008
Personnel – juin 2008
Un récent article du Monde, portant sur une étude réalisée par Korn Ferry, stipulait que la notoriété d'une grande entreprise ne suffit plus pour gagner la "guerre des talents". Ce même constat a conduit ADP à dynamiser le traitement concret de cette problématique. Le but ? Attirer et conserver les meilleurs....
Pour conclure en beauté, aidez l’autre à sauver la face
Management – juin 2008
C’est l’heure de vérité : la négociation doit aboutir. A vous de pousser l’avantage pour emporter la décision. Dans ce dernier round très psychologique les nerfs et lze savoir faire font toute la différence. Un électrochoc s’imposait. Depuis dix huit mois Damien Verdier, directeur commercial chez ADP France, leader mondial des services de gestion Rh, se heurtait à un mur. Son interlocuteur ? Le DRH d’un géant su contrôle et de la certification qui voulait se doter d’un Intranet et externaliser la paie et l’administration du personnel. « Je sentais qu’il se dérobait, se souvient Damien Verdier. J’ai fini par comprendre que nos discussions dépassaient ses compétences et lui ai proposé de l’aider…. »
C’est l’heure de vérité : la négociation doit aboutir. A vous de pousser l’avantage pour emporter la décision. Dans ce dernier round très psychologique les nerfs et lze savoir faire font toute la différence. Un électrochoc s’imposait. Depuis dix huit mois Damien Verdier, directeur commercial chez ADP France, leader mondial des services de gestion Rh, se heurtait à un mur. Son interlocuteur ? Le DRH d’un géant su contrôle et de la certification qui voulait se doter d’un Intranet et externaliser la paie et l’administration du personnel. « Je sentais qu’il se dérobait, se souvient Damien Verdier. J’ai fini par comprendre que nos discussions dépassaient ses compétences et lui ai proposé de l’aider…. »