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Experts et Conseillers d'ADP

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Un projet ? Parlons-en ensemble ! ADP est un acteur incontournable de la scène RH et nos domaines d’expertise sont variés. Il y a une solution ADP pour vous :

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Le big data et la fonction RH

Le big data ? Les DRH en rêvaient, ADP l’a fait avec son offre HR intelligence sans équivalent sur le marché. À l’heure où la transformation digitale de l’entreprise et de ses ressources humaines est reconnue comme un enjeu stratégique majeur, l’offre HR intelligence d’ADP dépasse l’aide au décisionnel RH en vous projetant aujourd’hui dans les ressources humaines de demain.

 
 

Avec ADP, tirez le meilleur parti du big data appliqué aux RH

 
 

Vos enjeux

  • Intégrer, consolider et analyser des données complexes issues de l’interne ou de l’externe ; disposer d’indicateurs RH fiables sur la performance de l’activité
  • Maximiser vos compétences analytiques et pouvoir fournir des analyses à forte valeur ajoutée stratégique
  • Sécuriser chacune de vos décisions RH et être à même d’en démontrer le bien-fondé ou le ROI
  • Estimer rigoureusement les besoins en formation et les potentiels de vos collaborateurs pour une gestion optimale
  • Favoriser rationnellement les parcours les plus utiles à l’entreprise
  • Fidéliser les meilleurs éléments tout en consolidant votre marque employeur
 
 

Notre démarche

Fort d’une offre riche en outils de Business Intelligence, ADP ouvre grand le champ des possibles avec HR intelligence, une solution big data mettant à la portée des DRH toutes les analyses croisées de données RH et de données issues de sources externes. Plus qu’une simple aide au décisionnel, cette solution apporte toute l’intelligence nécessaire à votre stratégie RH et au déploiement de la politique RH en découlant.

Enjeu stratégique par excellence, votre gestion bénéficie d’une approche éclairée combinant développement des compétences, pilotage de la formation et accroissement de la performance. Elle prend aussi, grâce à la connaissance fine des collaborateurs, une dimension prédictive : scénarisation des décisions, ciblage des comportements optimisant l’organisation, la performance ou l’engagement...

La marque employeur bénéficie directement de cette qualité accrue de la gestion. Mieux fidélisés, les collaborateurs satisfaits en termes de formation et d’évolution professionnelle sont aussi les meilleurs ambassadeurs de votre image employeur auprès de vos cibles externes, dont vos futures recrues.

 
 

Les + ADP

  • La force d’innovation du pionnier de l’externalisation RH
  • Une solution éprouvée leader du marché
  • Une solution personnalisable en fonction de vos objectifs
  • Une gestion du capital humain globale, performante et prédictive
 
 

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