Est-ce qu'un avantage bon cadeau peut rentrer dans la base de calcul de la prime de précarité ?

Octobre 2018

 
Sauf clause conventionnelle ou contractuelle prévoyant un taux plus élevé, le montant de l’indemnité de fin de contrat est égal à 10 % de la rémunération totale brute perçue pendant toute la durée du contrat, y compris primes et accessoires de salaire, à l’exclusion de l’indemnité compensatrice de congés payés (c. trav. art. L. 1243-10).
 
Ainsi, si les bons cadeaux ne font pas partis de la base brute du salarié, ils ne seront pas pris en compte.
 
Source : Social Expert