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Externalisation des processus Paie et RH : 7 erreurs à éviter

 
 

Choisir d’externaliser la gestion des processus Paie et RH représente une décision importante dans le développement d’une entreprise.


Cependant, les nombreux critères qu’implique cette prise de décision peuvent interrompre le processus.
Il convient donc de réfléchir en amont à toutes les questions que cette transition soulève et à ses répercussions pour qu’elle se fasse en douceur, et qu’elle participe à l’amélioration de la performance de l’entreprise.
L’externalisation, lorsqu’elle repose sur une incompréhension ou une mauvaise communication, peut devenir une expérience lourde de conséquences. Cependant, en mettant un terme aux idées reçues, il est possible d’éviter de telles erreurs et d’établir un partenariat à long terme entre l’entreprise et le prestataire.

 

 

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