Conférence
Comment agir concrètement pour la Qualité de Vie au Travail ?

 
 

Sujet majeur pour la marque employeur comme pour l'expérience collaborateur, la Qualité de Vie au Travail (QVT) n'est plus un élément accessoire pour recruter et retenir les meilleurs talents.

Le constat réalisé par l'étude « The Workforce View in Europe » qui a interrogé plus de 10 500 salariés au sein d'entreprises européennes de toute taille, est sans appel :

• 28 % des collaborateurs européens pensent que leur employeur ne s'intéresse pas du tout à leur bien-être ;

• 4h et 47 minutes : c’est en moyenne le nombre d’heures supplémentaires non rémunérées que les collaborateurs estiment faire chaque semaine ;

• 19 % des salariés français disent ressentir un stress quotidien au travail.

Découvrez le retour d’expérience et l’avis d’experts sur l’enjeu crucial de la QVT en présence d’Isabelle Calvez (DRH Groupe Suez), Jean-Marie Lambert (DRH Groupe Veolia) et Delphine Douetteau (Responsable Talent & Développement d’ADP).

 

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