Conférence
Quels moyens pour promouvoir l'égalité professionnelle ?

 
 

Pris à bras le corps par nombre d'entreprises depuis plusieurs années, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes devient aujourd'hui un sujet légal et réglementaire pour les entreprises. L'obligation de publier un index de l'égalité professionnelle pour les entreprises de plus de 1 000 salariés s'applique au 1er septembre aux entreprises de plus de 250 salariés.

Pourtant, d'après l'étude « The Workforce View in Europe 2019 », qui a interrogé plus de 10 500 collaborateurs européens, le genre est toujours l'une des causes les plus importantes de discrimination au travail.

Afin d'en savoir plus sur ce que peuvent faire les RH pour transformer l'obligation réglementaire en une opportunité et promouvoir réellement l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, découvrez les actions et bonnes pratiques de professionnels RH : Isabelle Calvez (DRH Groupe Suez), Jean-Marie Lambert (DRH Groupe Veolia) et Delphine Douetteau (Responsable Talent & Développement d’ADP). 

 

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