Services de gestion de la | Co-production et externalisation


Une solution complète
pour la gestion de votre paie

 

ADP s’engage pour assurer le bon fonctionnement de vos services de paie

Nous proposons une expertise avancée dans les solutions de paie qui prend en compte la réglementation (législation, conventions ou accords d’entreprise) et ses évolutions. Nos solutions assurent des gains de productivité pour les experts paie tout en automatisant et en sécurisant l’ensemble des déclarations sociales. Quelque soit votre taille d'entreprise, votre secteur d'activité ou même les pays dans lesquels vous êtes présents, nous pouvons vous proposer une solution de gestion de paie fiable qui vous donnera à vous et à vos collaborateurs une totale tranquillité d'esprit.

 

Services et solutions de paie : priorité à vos collaborateurs

 

Le choix d'un nouveau prestataire de services de paie devrait être une décision qui facilite votre gestion administrative du personnel et l’expérience collaborateur. Avec les solutions ADP, votre paie est rapide et juste du premier coup. Mais au-delà de cela, nous pouvons vous aider à anticiper, prévoir et ainsi vous permettre d’atteindre vos objectifs.
 
Des objectifs comme :

Développer la satisfaction de vos collaborateurs et favoriser la rétention,
Intégrer votre système de paie avec vos solutions RH pour créer un aperçu unique et consolidé de chaque collaborateur. Cela favorise la prise de décisions stratégiques en matière de choix économiques et de gestion des talents,
S’assurer que votre service de paie soit adapté à une croissance rapide ou à une expansion du marché.

 
 
Les organisations qui gèrent en interne la paie et l’administration du personnel ont des coûts supérieurs de 18 % en moyenne pour ces fonctions par rapport à celles qui sont externalisées2. “The hidden reality of payroll & HR administration costs,” PricewaterhouseCoopers, Jan. 2011.
 
 

ADP peut vous aider…

Quelles que soient les besoins de votre entreprise en matière de paie, ADP peut vous aider en proposant :
 

  • Des solutions de gestion de la paie avec des niveaux de services personnalisables par les experts ADP,
  • Des solutions de paie pour les entreprises locales ou mondiales, avec une expertise locale disponible pour tous les marchés,
  • Des équipes de mise en place et de service clients dédiées à votre offre,
  • Une conformité garantie avec le RGPD et toute législation en vigueur dans votre zone d'activité.
 
 

Sélecteur de solutions

Notre gamme complète de solutions de RH et de paie a été conçue pour vous accompagner tout au long de votre collaboration avec un employé. Des processus de numérisation au reporting, tout est pris en charge : intégration totale, avec prélèvement à la source (PAS) et déclarations sociales. Nous avons mis au point ce sélecteur de solution pour vous aider à identifier celle qui convient le mieux à vos besoins. Il suffit de cocher les cases des modules dont vous avez besoin pour obtenir plus d'informations sur la façon dont nous pouvons vous aider.

J'ai besoin de ...

 


ADP® PEGASE Entreprises est une solution de traitement de la paie et des déclarations sociales conçue pour les entreprises comptant jusqu'à 50 salariés. Elle intègre ADP® Ligne Sociale, un service de conseils juridiques pour les employeurs.
 
 
ADP® DECIDIUM pour petites et moyennes entreprises est une suite de gestion du capital humain. Elle a été conçue pour les entreprises de 50 à 500 salariés et comprend une solution de gestion de la paie à deux niveaux de service : la co-production et l'externalisation. Vous pouvez également ajouter des solutions pour la gestion des talents, des données, des temps et bien plus encore. Le tout, basé sur des pratiques d'excellence. Conformité totale.
 
 
 
 
 
 
ADP® DECIDIUM est une suite de gestion du capital humain intégrant une solution de paie. Elle est disponible avec trois niveaux de service : la coproduction (ou Processing Services), la coproduction avancée (ou Processing Value) et l'externalisation complète (ou Managed Services). Conçue pour les entreprises de 500 à 3 000 salariés, elle intègre des fonctionnalités favorisant la collaboration entre les managers et les collaborateurs. Vous pouvez également l'enrichir d'autres composants en fonction de vos autres besoins.  
 
 
 
 
 
 
ADP® LINK est une suite de services de gestion de la paie et du capital humain. A votre solution de paie s'ajoutent d'autres composants RH. Vous avez le choix entre deux niveaux de service : la co-production et l'externalisation de la paie. Idéale pour les grandes entreprises de plus de 3 000 salariés.
 
 
 
 
 
 
Une gestion de la paie internationale intégralement sous-traitées qui s’appuie sur les meilleures plateformes et expertises locales. Cette solution permet aux entreprises d'effectuer facilement des ajustement dynamiques au niveau global ou local. Convient aux entreprises de toute taille.
 
ADP GlobalView est une suite de services de gestion de la paie (3 niveaux de service disponibles : Processing, Outsourced et COS) et du capital humain. Idéale pour les entreprises internationales de plus de 2 500 salariés, c'est une solution flexible qui offre une expertise intégrée aux niveaux local, régional ou national en fonction des besoins de votre entreprise.
 
 
 
 
 
 
 

Nous proposons trois niveaux de service distincts, qui peuvent varier d'une solution à l'autre :

  1. Coproduction (ou Processing Services) : nous hébergeons la plateforme, assurons les mises à jour et proposons une assistance multicanal. Le client prend en charge la saisie des données, valide l’exactitude des résultats et gère les déclarations sociales.
  2. Externalisation complète (ou Managed Services) : nous hébergeons la plateforme, assurons les mises à jour et proposons une assistance multicanal. Dans ce cas, c’est ADP et non le client qui valide l’exactitude des résultats et gère les déclarations sociales. Le client prend toujours en charge la saisie des données.
  3. Service complet (COS– seulement disponible pour ADP® GlobalView) : nous hébergeons la plateforme, assurons les mises à jour et proposons une assistance 24h/24 et 7j/7. Nous nous occupons de vos obligations en matière de paie, y compris pour répondre aux sollicitations des collaborateurs via une helpdesk. 

Une hésitation sur la solution de qu’il vous faut ?

Faire confiance à un nouveau partenaire pour confier vos systèmes de paie est une décision importante. Nous aimerions organiser une consultation de 30 minutes avec vous pour identifier vos besoins clés et travailler ensemble pour trouver une solution adaptée à votre entreprise.

 

Pourquoi faire confiance à ADP pour votre paie ?

 

ADP a plus de 65 ans d’expertise dans l’accompagnement des entreprises en les aidant à prendre les meilleures décisions pour leur activité, et plus important encore, pour leurs collaborateurs. En moyenne, nos clients restent avec nous 11 ans.
 
Des clients de toutes tailles et secteurs nous font confiance pour gérer leur paie basée et leurs solutions de gestion du capital humain (HCM), sachant que nous sommes en mesure de leur offrir une expertise locale, mondiale et sur le terrain.

Lire la fiche cas client ›

 
 
L’architecture mise en œuvre et la qualité des services ADP sont indispensables, car des reportings très précis sont exigés. ADP est devenu notre langage commun, en termes de salaires, de métiers, de compétences… Tout le monde aujourd’hui parle la même langue et il y a plus d’homogénéité partout dans le monde.      Estelle Legrand, DRH Groupe Mersen
 

ADP vous accompagne !

 

Le prélèvement à la source

La quasi-totalité des grands pays européens ont déjà opté – parfois depuis fort longtemps – pour le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Les mécanismes mis en place pour ce faire varient sensiblement d’un pays à l’autre, mais le principe reste le même : supprimer le décalage entre les revenus gagnés par les salariés et l’acquittement de leur participation au bien public, jusqu’ici versé par tiers – ou mensualisés – sur l’année suivante. À partir de janvier 2019, le paiement des impôts en France sera donc également contemporain, mois par mois, des revenus perçus.

 

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