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Ouvrages

Jeunes Talents Attirer, Sélectionner, Fidéliser

 
 

Présentation

Qu’est-ce qu’un jeune talent et pourquoi en recruter ? Quels dispositifs mettre en œuvre pour les attirer, les sélectionner et les fidéliser ? Quelles sont les pratiques des employeurs les plus attractifs ? 

Elaboré par un praticien des ressources humaines, ce livre s’appuie sur l’actualité de la recherche française et étrangère en matière de gestion des talents, mais il rend compte également de façon inédite de pratiques, souvent secrètes, des employeurs en ce domaine. Dans un contexte compétitif pour accueillir les salariés les plus performants, les dirigeants d’entreprise ou d’organismes publics, ainsi que les professionnels des Ressources Humaines, y trouveront des solutions leur permettant de mieux anticiper le renouvellement des leaders. Les étudiants et jeunes actifs y découvriront des informations utiles pour démarrer leur carrière dans les meilleures conditions.

Nicolas Mundschau est diplômé d’un Master de Management International des Ressources Humaines, poursuivi en France, aux Etats-Unis et en Finlande. Fort de dix ans d’expérience professionnelle au sein de plusieurs grands groupes européens, dont deux ans dans un programme pour jeune talent, il est également intervenant professionnel dans le cadre de formations spécialisées dans le domaine des Ressources Humaines.

Collection Entreprises & Management
Dirigée par Ludovic François

Editeur

Site de l'éditeur + http://www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=41905

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