Blog logo

RH info, le portail des ressources humaines : infos, actus, débats, prospective, agenda RH

Collaboration & coopération

Le franc-parler en entreprise

 
 

S’il y a des domaines où « il faut fermer sa gueule ou démissionner », ce n’est certainement pas celui du professionnalisme avéré ; en effet, quelqu’un qui possède une maîtrise des relations entre les causes et les effets d’une action, quelle qu’elle soit, et qui en garantit la reproductibilité et le perfectionnement dans le temps, ne peut demeurer passif devant des options et des orientations dont il pense qu’elles compromettent sa déontologie, son éthique ou son efficacité. Ceci ne signifie pas qu’il campera toujours sur ses positions, sans jamais se ranger à un autre avis, éventuellement mieux étayé ; cela signifie justement que c’est dans un éclairage mutuel et une argumentation solide que se conditionnent l’adhésion et l’efficience des professionnels. La possibilité de la franchise dans son mode de fonctionnement interne est donc un des fondements de la performance d’une entreprise.

Vous pouvez contribuer !