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Innovation et travail collaboratif

2/02/2015

 
 

Innovation, travail collaboratif et nouveaux modes de management

Auditorium de La Poste,
34, boulevard de Vaugirard
75015 Paris


Dans l’entreprise idéale, innovation participative et travail collaboratif s’imposent, les patrons proposent plus qu’ils n’imposent, clients et collaborateurs sont satisfaits et, dans ce cercle vertueux, la rentabilité est au rendez-vous.

Dans la réalité, il n’est pas si simple d’intégrer innovation et travail collaboratif dans la culture d’entreprise et au sein des pratiques managériales. Pourtant, les bénéfices en sont connus : développement de la cohésion sociale, gains de rentabilité, baisse de l’absentéisme, meilleure écoute des clients.

Le 30 mars prochain, des organisations de tous secteurs (Jones Lang Lassalle, Groupe Cahors, Ministère des Affaires Etrangères, ALBEA, JC Decaux, Alsace Active, Altran Research, etc.) viennent témoigner au cours de cette journée co-organisée avec le Club DéciDRH, partenaire d’Innov’Acteurs. Des expériences réussies, d’autres moins, des hésitations, des certitudes et la volonté partagée de changer les modes d’organisation et de management avec, au cœur du processus, le rôle majeur du DRH.

Découvrez le programme prévisionnel et plus d'informations ici.

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