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Ouvrages

La cogestion des carrières

 
 

Les carrières ne sont plus ce qu’elles étaient. "Nouvelles", elles demandent
aujourd’hui de l’innovation pour les gérer. Les entreprises gèrent parfois
davantage des emplois que des carrières. Les individus peuvent être désarmés
face à une plus grande responsabilité quant à l’orientation de leur
carrière. Sur la base de recherches académiques, cet ouvrage propose une
nouvelle approche pratique : la cogestion des carrières.

L’auteur montre la nécessité de passer à une cogestion des carrières afin
que les entreprises et leurs salariés, dans une logique de partenariat,
puissent prendre les décisions les plus pertinentes pour le bénéfice des
deux parties.

Les professionnels RH et les managers trouveront dans cet ouvrage des pistes
concrètes pour accompagner les salariés dans leur carrière. Les chercheurs
et les étudiants pourront puiser dans les recherches académiques les plus
innovantes pour nourrir leurs réflexions. Et, plus largement, l’ouvrage s’avèrera
indispensable à toutes les personnes qui souhaitent agir pour réussir leur
carrière.


Lire l'article de l'auteur sur ce thème sur RH info : cliquez ici !

 

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