Contact

Contact

hr_services

Experts et Conseillers d'ADP

Service 0,15€/appel + prix appel. Nos conseillers vous répondent du lundi au vendredi de 9h à 18h.

speech_bubble

Un projet ? Parlons-en ensemble ! ADP est un acteur incontournable de la scène RH et nos domaines d’expertise sont variés. Il y a une solution ADP pour vous :

Helpline

Helpline

24_7_support

Helpline Client

Service 0,15€/appel + prix appel.

Vous êtes déjà client et vous souhaitez être mis en relation avec un de nos conseillers.
Pour faciliter le traitement de votre demande, merci de vous munir de votre numéro de client.

Je suis client et je souhaite être contacté(e) par ADP

Projet d'entreprise

Pamphlet RH

 
 

« Ressources humaines »… ces deux mots accolés peuvent donner l’illusion aux salariés que leur « humanité » est prise en compte par l’entreprise. Mais en réalité ce que l’on appelle « l’humain » n’est pas formellement la finalité des « ressources humaines ».  Et le recours au concept de « capital humain » n’a guère éclairci la chose, bien au contraire ; la connotation économique qu’il comporte n’a fait qu’ajouter encore à la confusion. L’ambigüité peut être maintenue pendant un temps, à titre de discours de motivation ; mais c’est là que le bât blesse : les sociétés qui licencient abusivement ou qui mettent leurs salariés dans des situations de pression exagérées… sont les mêmes qui ont appelé ces derniers à s’identifier aux "valeurs" de l’entreprise, à développer leur "sentiment d’appartenance", à augmenter sans relâche leur "implication personnelle".

C’est le sens même du travail qui est en crise. Il devient problématique, à la longue, d’instrumentaliser les hommes au profit du strict enrichissement à court terme des actionnaires d’une entreprise. Cela ne poserait peut-être aucun problème si l’homme pouvait à son tour y retrouver une finalité et des valeurs qui répondent à ses propres besoins de « sujet personnel », individuels et collectifs, et pas seulement d’un « objet » parmi les autres. Car l’homme a besoin, pour vivre, d’être considéré comme un sujet personnel : il a besoin d’être « quelqu’un », et pas seulement « quelque chose » !

Vous pouvez contribuer !