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Les clés de la performance RH

12/04/2016

 
 

Le Master 2 GRH dans les Multinationales de l'IAE Gustave Eiffel, en partenariat avec ANDRH et EAPM vous invite à notre colloque le 1er Juin 2016 à l'ENA - Paris de 8h30 à 14h00 sur :

LES CLÉS DE LA PERFORMANCE RH

Retour inédit sur les résultats de la 7ème édition de HR Competences Studies,

Découvrez et réagissez sur l'enquête de référence menée par Dave Ulrich.

Le nouveau modèle de compétences RH établi par Dave Ulrich depuis une enquête menée auprès de plus de 90 000 professionnels nous interroge sur les compétences qui déterminent la performance d’une fonction en pleine mutation.
 
Dave Ulrich a structuré avec sa propre typologie la fonction RH. Il met en exergue 3 compétences cruciales :

  • Le Paradox Navigator est la compétence centrale du modèle de compétences, le DRH moderne doit savoir naviguer entre les attentes souvent contradictoires des différentes parties prenantes.
  • La création de valeur pour les parties prenantes internes exige d'être un Credible Activist, c'est-à-dire instaurer des relations de confiance et d'influence.
  • Tandis que les parties prenantes externes rechercherons davantage un Strategic Positioner qui soit capable d'orienter ses actions en fonction de la stratégie d'entreprise.

Les 6 autres compétences du modèle permettent au DRH d'assurer la gestion quotidienne et stratégique. Chacune de ces compétences est essentielle pour exprimer la performance RH.


Au programme de cette matinée :

Introduction par le Master 2 GRH dans les multinationales et Mr Izy BEHAR, Président EAPM et Rédacteur en chef  de Revue Personnel.

Des intervenants de différents domaines seront présents pour un échange constructif (Directeur Administratif et Financier, Directeur des Ressources Humaines, Inspecteur du travail,  etc.)

Table n°1 : La vision des différentes parties prenantes concernant la fonction RH

Qu'attendent les acteurs internes et externes ? Comment répondre à leurs différents besoins ?

Table n°2 : La parole aux professionnels RH

Quel modèle de compétences pour le DRH?
 
Conclusion par Mme Bénédicte RAVACHE, Secrétaire Générale de l'ANDRH.


INVITATION • TABLES RONDES • 01er JUIN 2016

DE 8h30 À 12h30 (cocktail déjeunatoire jusqu'à 14h00)

ECOLE NATIONALE D’ADMINISTRATION (ENA)
2 AVENUE DE L'OBSERVATOIRE, 75006 PARIS
 

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